أثر سعادة العاملين على الأداء: دراسة تطبيقية على وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Employees’ Happiness on Performance: An Applied Study on the Ministry of Human Resources & Emiratisation in the United Arab Emirates |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبر، هنادي صالح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Aljaber, Hanadi Saleh |
| مؤلفين آخرين: | عبدالقادر، محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 104 |
| رقم MD: | 1257429 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الحوافز والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على منسوبي وزارة الاستثمار في المملكة العربية السعودية
بواسطة: ابن عمهوج، فهد بن ناصر منشور: (2022) -
أثر خصائص المنظمة الذكية في الأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة مؤتة
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2020) -
أثر أبعاد الذكاء الاستراتيجي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم
بواسطة: الحبيب، ربى عبدالعزيز حبيب منشور: (2021) -
أثر التدريب في رفع كفاءة أداء العاملين: دراسة استطلاعية على المنظمات الحكومية والخاصة بمدينة جدة
بواسطة: الزهراني، صالح سعيد منشور: (2021) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية
بواسطة: أحمد، آسيا داؤد أبو بكر منشور: (2016)
