ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور المهارات الفنية والذاتية ف...>الوصف

دور المهارات الفنية والذاتية في تحسين القدرة التنافسية: دراسة ميدانية على المصارف العامة في محافظة اللاذقية

العنوان بلغة أخرى: The Role of Technical and Self Skills in Improving Competitiveness: A Field Study on Public Banks in Lattakia Governorate
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: ميا، علي يونس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ناصر، حسين (م. مشارك), ماخوس، ديمة حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 949 - 969
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1184348
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | إدارة البنوك | الإبداع الإداري | القدرة التنافسية | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارات القيادية | المهارات الذاتية | المهارات الفنية | القدرة التنافسية | حجم القدرة التنافسية | نطاق التنافس | Leadership Skills | Self Skills | Technical Skills | Competitiveness | Size of Competitiveness | Scope of Competition
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تعد المهارات القيادية من أهم المهارات التي يجب أن تتوافر لدى المدراء في المنظمات نظرا لأهميتها في تحسين الأداء وتوجيهه بالاتجاه الذي يضمن تحقيق الأهداف العامة بالشكل الأمثل، وتستمد أهميتها من أهمية المورد البشري كونه المورد الأكثر أهمية وتأثيرا في أداء المنظمة، حيث قسم الباحثون هذه المهارات تقسيمات عديدة يمكن إجمالها بالمهارات الذاتية والفنية والفكرية والإنسانية، حيث أن هذه المهارات تسهم في تحسين القدرة التنافسية للمنظمات، وتدعيم مركزها التنافسي في السوق. ويهدف البحث إلى تقييم مدى توافر المهارات الفنية والذاتية لدى عينة من مدراء المصارف العامة في محافظة اللاذقية، ودراسة علاقتها بالقدرة التنافسية من حيث حجم القدرة التنافسية ونطاق التنافس. ولتحقيق ذلك تم صياغة فرضيتين رئيستين، واستخدم الباحث أسلوب المقابلة لجمع البيانات التي تم تحليلها باستخدام اختبارات إحصائية أهمها: اختبار الوسط الحسابيOne-Sample T. test ، واختبار الارتباط الثنائي .Pearson Correlation وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها: وجود علاقة طردية جيدة بين المهارات الفنية والقدرة التنافسية، وعلاقة طردية متوسطة بين المهارات الذاتية والقدرة التنافسية.

Leadership skills are one of the most important skills that managers must have in organizations because of their importance in improving performance and guiding it in the direction that ensures achieving the overall goals in the optimal way. Numerous can be summed up in the self, technical, intellectual and human skills, as these skills contribute to improving the competitiveness of organizations, and strengthening their competitive position in the market. The research aims to assess the availability of technical and subjective skills among a sample of managers of public banks in Lattakia, and to study their relationship to competitiveness in terms of size of competitiveness and scope of competition. To achieve this, two main hypotheses were formulated, and the researcher used the interview method to collect data that was analyzed using statistical tests, the most important of which are: One-Sample T. test, and Pearson Correlation. The researcher reached several results, the most important of which are: a good direct relationship between technical skills and competitiveness, and an intermediate positive relationship between subjective skills and competitiveness.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.