ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور عمليات إدارة المعرفة في تح...>الوصف

دور عمليات إدارة المعرفة في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في جامعة تشرين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Knowledge Management Processes in Improving Organizational Performance: A Field Study in Tishreen University
المصدر: مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية - سلسلة العلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر: جامعة تشرين
المؤلف الرئيسي: البهلول، علي منير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Albahloul, Ali M.
المجلد/العدد: مج42, ع4
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 89 - 104
ISSN: 2079-3073
رقم MD: 1184577
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | الأداء الإداري | إدارة الموارد البشرية | منظمات الأعمال
كلمات المؤلف المفتاحية:
عمليات إدارة المعرفة | تشارك المعرفة | تخزين المعرفة | الأداء التنظيمي | الكفاءة | الفاعلية | Knowledge Management Processes | Knowledge Sharing | Knowledge Storage | Organizational Performance | Efficiency | Effectiveness
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى دراسة العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة من جهة، وبين الأداء التنظيمي في جامعة تشرين من جهة ثانية، حيث قام الباحث بتوزيع استبانة على عينة عشوائية بسيطة من العاملين في جامعة تشرين بلغت (250) استبانة، تم استرداد (228) استبانة منها، كان صالحا للتحليل (158) استبانة. ولاختبار العلاقة قام الباحث باستخدام اختبار T ستيودنت لعينة واحدة، وكذلك معامل ارتباط بيرسون. توصل البحث من خلال الدراسة إلى أن هناك انخفاض في مستوى كل من تشارك وتخزين المعرفة بين العاملين في الكليات محل الدراسة، وكذلك انخفاض في مستوى كل من الكفاءة والفاعلية في الكليات محل الدراسة. كما توصل البحث إلى وجود علاقة معنوية بين عمليات إدارة المعرفة، والأداء التنظيمي في جامعة تشرين، وبالتالي وجود دور لعمليات إدارة المعرفة في تحسين مستوى الأداء التنظيمي. وخلص البحث إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات المتعلقة بتحسين آليات مشاركة وتخزين المعارف، وكذلك استخدام الموارد المتاحة بالشكل الأمثل

The research sought to examine the relationship between knowledge management processes on the one hand, and between organizational performance in Tishreen University on the other hand, where the researcher distributed a questionnaire to a simple random sample of the employees in the University of Tishreen reached (250) questionnaire, since (228) responses were received, and (158) questionnaire were used for analysis. To test the relationship, the researcher used the Student T test for one sample, as well as the Pearson correlation coefficient. The research concluded that there is a decrease in the level each of sharing and storage knowledge among employees in colleges under study, as well as a decrease in the level each of efficiency and effectiveness in the colleges under study. The research concluded that there is a significant relationship between knowledge management processes and organizational performance at Tishreen University, and thus the existence of the role of knowledge management processes in improving level organizational performance. The research presented a set of recommendations and proposals related to improving mechanisms for sharing and storing knowledge, as well as using optimally available resources.
ISSN: 2079-3073

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.