التأثير الوسيط للتسييس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س39, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 597 - 623 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1184603 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
118
| LEADER | 02743nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1929746 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 58387 |a أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التأثير الوسيط للتسييس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والأداء الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق | ||
| 260 | |b جامعة بنها - كلية التجارة |c 2019 | ||
| 300 | |a 597 - 623 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e "هدف البحث إلى قياس التأثير الوسيط للتسيس التنظيمي على العلاقة بين بعض أبعاد الحوكمة الرشيدة والآداء الوظيفي. اعتمد البحث على المنهج الاستنباطي. وتمثلت أداة البحث في استمارة الاستقصاء، وتم تطبيقها على عينة عشوائية طبقية من الأطباء وهيئة التمريض بالمستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق وهي (المستشفى العام ومستشفى الرمد، ومستشفى الصدر، ومستشفى الحميات). وأشارت نتائج البحث إلى تأثير أبعاد الحوكمة الرشيدة تأثيرًا معنويًا مباشرًا على الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق، وعلى ممارسة التسييس التنظيمي للمستشفيات الحكومية بمدينة الزقازيق. وأوصى البحث بضرورة خلق توافق بين أهداف العاملين وأهداف المنظمة لزيادة التزام العاملين تجاه تحقيق أهداف المنظمة التي تتفق مع أهدافهم ومصالحهم الشخصية، وتوفير تدريب للقيادات الإدارية على المهارات السياسية وكيفية فهم وغدارة التعامل مع ممارسات التسييس التنظيمي داخل المنظمات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" | ||
| 653 | |a الحوكمة الرشيدة |a التسييس التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a الخدمات الصحية |a مصر | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 040 |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |l 004 |m س39, ع4 |o 1918 |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية |t Journal of Studies and Business Research |v 039 |x 1110-1547 | ||
| 856 | |u 1918-039-004-040.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1184603 |d 1184603 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين خصائص الهوية التنظيمية والتوحد والالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على الأطباء بالمستشفيات الحكومية بمدينة كفر الشيخ
بواسطة: عبدالوهاب، محمد أبو القمصان منشور: (2008) -
تأثير جودة الحياة الوظيفية كمتغير وسيط في العلاقة بين تنمية المسار الوظيفي والرسوخ الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية على المستشفيات الحكومية بمحافظة الطائف
بواسطة: عيسى، أحمد السيد أحمد منشور: (2018) -
أثر الرضا الوظيفي على مستوى الإنتاجية لدى ممرضي القطاع الصحي الحكومي بمدينة الرياض: دراسة تطبيقية على مستشفى الإيمان العام بمدينة الرياض
بواسطة: الزغيبي، صالح محمد منشور: (2023) -
تأثير التسكع الإلكتروني على الانغماس الوظيفي: الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط بالتطبيق على المستشفيات الجامعية بمحافظة المنوفية
بواسطة: محمد، دعاء محمد صبري محمد منشور: (2023) -
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017)
