ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة تطبيق منهجية كايزن للتحسين المستمر في المدارس العربية داخل الخط الأخضر وسبل تحسينها

العنوان بلغة أخرى: Degree of Applying Kaizen Approach for Continuous Improvement in Arab Schools in Green Line Ways for Improvement
المؤلف الرئيسي: أبو بكر، نيفين عدنان سليم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abu Backer, Niveen Adnan Saleem
مؤلفين آخرين: الشطناوي، نواف موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: إربد
الصفحات: 1 - 121
رقم MD: 1184735
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة اليرموك
الكلية: كلية التربية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

288

حفظ في:
LEADER 04160nam a2200337 4500
001 1536221
041 |a ara 
100 |a أبو بكر، نيفين عدنان سليم  |g Abu Backer, Niveen Adnan Saleem  |e مؤلف  |9 633947 
245 |a درجة تطبيق منهجية كايزن للتحسين المستمر في المدارس العربية داخل الخط الأخضر وسبل تحسينها 
246 |a Degree of Applying Kaizen Approach for Continuous Improvement in Arab Schools in Green Line Ways for Improvement 
260 |a إربد  |c 2021 
300 |a 1 - 121 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة اليرموك  |f كلية التربية  |g الاردن  |o 4116 
520 |a هدفت الدراسة معرفة درجة تطبيق مضامين منهجية كايزن للتحسين المستمر داخل الخط الأخضر. والتعرف إلى مدى وجود فروق دالة إحصائيا في استجابات أفراد العينة تبعا لمتغيرات: الجنس، المؤهل العلمي، الدرجة بحسب الأفق الجديد وسنوات الخبرة. وقد تم استخدام المنهج الوصفي المسحي والمنهج النوعي حيث تم تطوير استبانة الدراسة المكونة من (39) فقرة على عينة تكونت (1026) معلما ومعلمة تم اختيارهم عشوائيا من مجتمع الدراسة الذي بلغ عدده (41000) معلما ومعلمة، كما تم مقابلة 15 معلما ومعلمة بطريقة عشوائية مقصودة لمعرفة سبل تحسين مضامين منهجية كايزن في المدارس العربية داخل الخط الأخضر. وتوصلت الدراسة إلى أن منهجية كايزن للتحسين المستمر مطبقة بدرجة كبيرة وبمتوسط حسابي (3.68) بالإضافة إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الديموغرافية. كما تم مقابلة (15) معلما ومعلمة وبعد تحليل مضامين المقابلات تبين أنه يمكن تحسين مدى تطبيق مضامين منهجية كايزن في المدارس العربية من خلال الالتزام بعدة نقاط مثل دورات الاستكمال والساعات الفردية.. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة التزام المعلمين بالدورات التدريبية وأهمية مراعاة الفروق الفردية بين الطلبة بالإضافة إلى زيادة وعي المؤسسات التعليمية لأهمية الاطلاع على النماذج الإدارية التربوية التعليمية وخاصة اليابانية عن طريق الدورات التدريبية. وكذلك العمل على زيادة ساعات دوام الحضانات والمدارس الابتدائية خاصة بما يتلاءم مع ساعات دوام المعلمات، وإجراء دراسات أخرى حول نظريات ومنهجيات عالمية للاستفادة منها في المؤسسات التعليمية. 
653 |a المؤسسات التعليمية  |a الدورات التدريبية  |a الإدارة التربوية 
700 |a الشطناوي، نواف موسى  |g Al-Shatnawi, Nawaf Mousa  |e مشرف  |9 246936 
856 |u 9802-003-007-4116-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-003-007-4116-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-003-007-4116-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-003-007-4116-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-003-007-4116-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-003-007-4116-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-003-007-4116-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-003-007-4116-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-003-007-4116-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-003-007-4116-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-003-007-4116-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1184735  |d 1184735