تأثير النوع والمستوى التنظيمي على إدراكات السلوك القيادي: دراسة مقارنة بين مدركات القادة ورؤسائهم
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | علي، نادية أمين محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ali, Nadia Amin Mohammed |
| المجلد/العدد: | س23, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الصفحات: | 121 - 164 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1185288 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الشعور بالعزلة وعلاقته بالألتزام التنظيمي دور سلوك التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
تأثير خصائص الوظيفة حسب نموذج هاكمان وأولدهام في الاستغراق الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر - باتنة
بواسطة: لطرش، محمد منشور: (2023) -
تأثير البيئة الداخلية على ممارسات إدارة الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة
بواسطة: غراز، الطاهر منشور: (2019) -
دراسة العلاقة بين إدارة المسار الوظيفي والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في الساحل السوري
بواسطة: غدير، باسم غدير منشور: (2015)
