1اختر هذا السجل

اعتقادات المتقدم للوظيفة عن اسلوب التعامل اثناء عمليات الاختيار والتعيين واثرها على دافعيته للتقدم للوظيفة...

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع 47
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	267 - 309
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين اعتقادات وتوقعات المتقدمين لشغل الوظيفة عن أسلوب التعامل الذي يمكن أن يتلقونه أثناء عملية الاختيار والتعيين، وبين دافعيتهم للتقدم للوظيف... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

68

2اختر هذا السجل

استراتيجيات مستحدثة لتطوير المنتج بالتطبيق على وثائق التأمين

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	الملتقى العربي الثاني: التسويق في الوطن العربي: الفرص والتحديات
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	125 - 144
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

27

3اختر هذا السجل

مدى الاختلاف بين المديرين والمديرات في أداء الأدوار الإدارية وعلاقته بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 21, ع 36
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2004
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	44 - 87
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

48

4اختر هذا السجل

الإدراكات السائدة بين العاملين عن قرنائهم العاملين من كبار السن دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , مج 21, ع 37
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2004
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	31 - 70
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

5اختر هذا السجل

دور الإدارة التحويلية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدراك العاملين لعدم العدالة وسلوكيات العمل غير المنتجة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع 53
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	228 - 272
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار ما إن كان لسلوكيات القيادة التحويلية للمدير آثار وسيطة على العلاقة بين إدراك العاملين لعدم العدالة التنظيمية وسلوكيات العمل غير المنتجة التي قد يبدونها أ... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

182

6اختر هذا السجل

دور المناخ التنظيمى للتدريب كوسيط تفاعلى فى العلاقة بين العوامل الشخصية للمتدرب ونقل التدريب

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج28, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	451 - 492
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار العلاقة بين العوامل الشخصية للفرد المتدرب بأبعاده (الدافع للتدريب، الكفاءة الذاتية، مركز التحكم، الفائدة المدركة للتدريب) والمناخ التنظيمي للتدريب بأبعاد... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

67

7اختر هذا السجل

دور كل من رأس المال الاجتماعي وبعض المتغيرات الديموجرافية كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين المسار الوظيفي المرن والرضا عن المسار الوظيفي...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع58
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	239 - 287
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور كل من رأس المال الاجتماعي وبعض المتغيرات الديموجرافية كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين المسار الوظيفي المرن والرضا عن المسار الوظيفي. تكونت مجموعة الدر... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

243

8اختر هذا السجل

تأثير النوع والمستوى التنظيمي على إدراكات السلوك القيادي: دراسة مقارنة بين مدركات القادة ورؤسائهم

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية , س23, ع1
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
تاريخ:	2003
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	121 - 164
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

6

9اختر هذا السجل

أبعاد جودة الخدمة المدركة وعلاقتها بالنوايا السلوكية للعميل: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع الاتصالات بمحافظة أسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع59
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	161 - 188
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بحث طبيعة العلاقة بين جودة الخدمة المدركة كمتغير رباعي الأبعاد والنوايا السلوكية للعميل كمتغير رباعي الأبعاد. وقد أجريت هذه الدراسة على عينة بلغت (500) طالب من... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

233

10اختر هذا السجل

العلاقة بين التعارض المدرك بين أهداف المستهلك وأهداف المنظمة وتمرده التسويقي عليها: دراسة ميدانية بالتطبيق على مطاعم الوجبات السريعة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج35, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	197 - 220
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بحث طبيعة العلاقة بين التعارض المدرك بين أهداف المستهلك والمنظمة وتمرده التسويقي عليها. وقد أجريت هذه الدراسة على عينة بلغت (٣٨٧) مفردة من مرتادي سلسلة مطاعم ماكد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

11اختر هذا السجل

العلاقة بين إعزاء المستهلك دوافع المنظمة تجارياً وتهكمه التسويقي عليها: دراسة ميدانية بالتطبيق على مطاعم الوجبات السريعة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج35, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	221 - 238
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى بحث طبيعة العلاقة بين إعزاء المستهلك دوافع المنظمة تجاريا وتهكمه التسويقي عليها، وقد أجريت هذه الدراسة على مرتادي سلسلة مطاعم ماكدونالدز في كل من القاهرة والإسكندر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

23

12اختر هذا السجل

علاقة بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية بممارسة العاملين لسلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة: دراسة ميدانية مقارنة لبنوك القطاع العام والخاص والعاملة بمحافظة أسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship’ between some of the Personal & Organizational Variables and the Exercise of Workers for Service-Oriented OCB Comparative: Field Study in the Egyptian Banking Sector "Public & Private", Operating in Assiut Governorate
المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية , ع63
الناشر:	جامعة أسيوط - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 101
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة التعرف على علاقة بعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية بممارسة العاملين لسلوكيات المواطنة التنظيمية الموجهة بالخدمة، وتمثل مجتمع الدراسة في القطاع المصرفي. المصري، و... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

89

13اختر هذا السجل

علاقة المناخ التنظيمي بأداء المنظمة: دراسة تطبيقية على جامعة أسيوط

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع1
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	305 - 331
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار علاقة المناخ التنظيمي بأداء المنظمة بالتطبيق على جامعة أسيوط، وقد تم بناء على دراسة وتحليل الدراسات السابقة تطوير قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية للد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

51

14اختر هذا السجل

تحليل أسواق الأوراق المالية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	علي، نادية أمين محمد
المصدر:	مؤتمر اسواق الاوراق المالية والبورصات - آفاق وتحديات , مج 5
الناشر:	جامعة الإمارات - كلية الشريعة والقانون وغرفة تجارة وصناعة دبي
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	1 - 24
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

15اختر هذا السجل

دور الرؤساء في دعم العمل الجماعي لتنمية الابتكار للعاملين في القطاع السياحي

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	مبروك، فوزية عيد أحمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 14, ع 2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	153 - 184
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

37

16اختر هذا السجل

دور نظم المعلومات التسويقية في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الأدوية: دراسة تطبيقية على الموظفين بشركة ICS Pharma لتوزيع الأدوية بأسيوط...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Marketing Information Systems in Achieving the Competitive Advantage of Pharmaceutical Companies: An Applied Study on the Employees of "ICS Pharma" for the Distribution of Medicines in Assiut
المؤلف:	علي، أريج يوسف عبدالغني
تاريخ:	2023
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اسيوط
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

118

17اختر هذا السجل

أثر إدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على شعورهم بالاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ريان، عادل ريان محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 132
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار أثر إدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على شعورهم بالاغتراب في العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية من مكونة من (٣٢٧) مفردة من العاملين ب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

100

18اختر هذا السجل

العلاقة بين التهكم التنظيمي وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ريان، عادل ريان محمد
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	478 - 508
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار العلاقة بين التهكم التنظيمي للعاملين وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية التي يظهرها العاملين أثناء العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

403

19اختر هذا السجل

أثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين أخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Individuals Perception for Organizational Support as A Mediator variable in The Relationship between Business Ethics and Organizational Commitment
المؤلف:	عبدالجليل، أماني موسى
تاريخ:	2011
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اسيوط
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

20اختر هذا السجل

أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية: دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية اليمنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	حمودة، عبدالناصر محمد علي
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	186 - 221
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر بعض ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز قدرات الرشاقة التنظيمية -دراسة ميدانية بالتطبيق على البنوك التجارية في الجمهورية اليمنية، وتم إجراء الدرا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

68

عدد مرات التحميل

27

عدد مرات التحميل

48

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

182

عدد مرات التحميل

67

عدد مرات التحميل

243

عدد مرات التحميل

6

عدد مرات التحميل

233

عدد مرات التحميل

11

عدد مرات التحميل

23

عدد مرات التحميل

89

عدد مرات التحميل

51

عدد مرات التحميل

37

عدد مرات التحميل

118

عدد مرات التحميل

100

عدد مرات التحميل

403

عدد مرات التحميل

309

دليل المستخدم

دليل الفيديو