إطار مقترح لاستخدام حجم متوازن اقتصاديا من الموارد البشرية في المنظمات: نموذج رياضي مقترح: دراسة ميدانية
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالرحيم، عاطف جابر طه (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س24, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| الصفحات: | 70 - 95 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1185636 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة رأس المال الفكري على التوجه بالسوق في الشركات المصرية : دراسة ميدانية تطبيقية على مجموعة من الشركات المصرية
بواسطة: عبدالرحيم، عاطف جابر طه منشور: (2013) -
نحو نموذج مقترح لتعظيم العائد على الاستثمار من الموارد البشرية في البنوك المصرية : نموذج رياضي مقترح
بواسطة: عبدالرحيم، عاطف جابر طه منشور: (2004) -
استراتيجية إدارة الموارد البشرية وأثرها في رفع مستوى الإنتاجية في المنظمات الصناعية: دراسة حالة شركة مجمع الشرق الأوسط للصناعات الهندسية والإلكترونية LG
بواسطة: موسى، هند راجح منشور: (2021) -
الاندماج الاجتماعي بالمنظمة الجزائرية: دراسة ميدانية عينة من المتعاقدين في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني "DAIP" بمؤسسات الإدارة المحلية غرداية
بواسطة: مهيري، دليلة منشور: (2016) -
القيادة التحويلية وأثرها في الحل الفعال للخلاف داخل المنظمة: دراسة تطبيقية على بعض الدوائر الحكومية في الولاية الشمالية
بواسطة: أبو بكر، أنور عبدالله محمد منشور: (2019)
