أثر تمكين العاملين على الإلتزام التنظيمي
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | شاهين، محمد عبدالتواب البكري (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س25, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| الصفحات: | 417 - 446 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1186102 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
52
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تمكين العاملين على الإبداع التنظيمي: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: محمد، سمر عادل صلاح منشور: (2021) -
أثر التمكين الإداري في تحسين الأداء التنظيمي: دراسة حالة لشركة الاتصالات الأردنية "أورانج"
بواسطة: الزعبي، محمد عمر منشور: (2019) -
تمكين العاملين وأثره على الإلتزام التنظيمي لدى العاملين في البنوك الأردنية
بواسطة: هزايمة، بيان ابراهيم مثقال منشور: (2019) -
أثر تمكين العاملين على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بمؤسسة الإسمنت عين التوتة - تقرت
بواسطة: بن موسى، رميصاء منشور: (2022) -
العلاقة بين تمكين العاملين والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الأعمال العام الصناعى بمحافظة الدقهلية
بواسطة: النادى، نوال محمود منشور: (2014)
