ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Corporate Social Responsibility: What Place for Employees?

العنوان بلغة أخرى: La Responsabilité Sociétale des Entreprises: Quelle Place Pour Les Salariés?
المصدر: مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Dib, Lamia (Author)
مؤلفين آخرين: Bendahmane, Mohammed El Amine (Co-Author)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 219 - 226
DOI: 10.54666/2334-004-002-014
ISSN: 2543-3911
رقم MD: 1188601
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Globalization, | Stakeholders | Employees | Dismissal | CSR | Relocation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02950nam a22002657a 4500
001 1933893
024 |3 10.54666/2334-004-002-014 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 627179  |a Dib, Lamia  |e Author 
245 |a Corporate Social Responsibility:  |b What Place for Employees? 
246 |a La Responsabilité Sociétale des Entreprises:  |b Quelle Place Pour Les Salariés? 
260 |b المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2020 
300 |a 219 - 226 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |d Les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) sont en grande partie nées d’une critique de la mondialisation de l’économie et de ses dérives. En réponse à ces dérives, la RSE se caractérise par une forte implication des parties prenantes de l’entreprise concernées par son activité. Par partie prenante, on entend toutes les personnes plus ou moins directement impliquées dans les décisions prises par l’entreprise, comprenant en interne les dirigeants, les salariés et leurs représentants (syndicats) ; et en externe les sous-traitants, clients, fournisseurs, banques, ONG, société civile, collectivités locales et autres. En réalité, les salariés qui sont les véritables créateurs de richesses sont les moins impliqués. Pire encore, c’est eux qui subissent les effets néfastes de la mondialisation. 
520 |b The Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives are largely the result of a critique of the globalization of the economy and its drifts. In response to these drifts, CSR is characterized by a strong involvement of the stakeholders of the company concerned by its activity. By stakeholder, we mean all the people more or less directly involved in the decisions taken by the company, including in-house managers, employees and their representatives (unions); and externally subcontractors, customers, suppliers, banks, NGOs, civil society, local communities and others. In reality, employees who are the real creators of wealth are the least involved. Worse still, they are the ones who are suffering the damaging effects of globalization. 
653 |a القضايا الإجتماعية  |a المسؤولية المجتمعية  |a الموارد البشرية  |a التنمية البشرية  |a الشركات الجزائرية 
692 |b Globalization,  |b Stakeholders  |b Employees  |b Dismissal  |b CSR  |b Relocation 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 014  |e Beam Journal of Economic Studies  |f Mağallaẗ šuՙāՙ li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyaẗ  |l 002  |m مج4, ع2  |o 2334  |s مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية  |v 004  |x 2543-3911 
700 |9 636092  |a Bendahmane, Mohammed El Amine  |e Co-Author 
856 |u 2334-004-002-014.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1188601  |d 1188601 

عناصر مشابهة