درجة العدالة التنظيمية وتأثيرها في بلورة التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة بني سويف
| المصدر: | مجلة الدراسات والبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بنها - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س31, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 193 - 230 |
| ISSN: |
1110-1547 |
| رقم MD: | 1189610 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
78
| ISSN: |
1110-1547 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إختبار أثر التمكين كمتغير وسيط في العلاقة بين العدالة التنظيمية والولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركات قطاع البترول
بواسطة: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي منشور: (2012) -
التماثل التنظيمي وتأثيره على التذمر في مكان العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية النجف الأشرف
بواسطة: على، ولاء محسن منشور: (2022) -
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
أثر مدركات السلوك السياسي علي الالتزام التنظيمي: تحليل الدور الوسيط لمتغيري جودة العلاقات التبادلية بين القائد والعضو والعدالة التنظيمية المدركة: دراسة تطبيقية علي العاملين بقطاع البريد بمحافظة بني سويف
بواسطة: مصطفى، أبو بكر فكري منشور: (2019) -
العدالة التنظيمية وأثرها على التماثل التنظيمي: دراسة حالة على البنوك التجارية الأجنبية في السودان
بواسطة: وار، عبدالرحمن بشر عربي منشور: (2019)
