ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > درجة العدالة التنظيمية وتأثيره...>مارك

درجة العدالة التنظيمية وتأثيرها في بلورة التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة بني سويف

المصدر: مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر: جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: س31, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2011
الصفحات: 193 - 230
ISSN: 1110-1547
رقم MD: 1189610
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية البشرية | الموارد البشرية | العدالة التنظيمية | التماثل التنظيمي | جامعة بني سويف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
LEADER 01098nam a22001937a 4500
001 1935022
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 262823  |a عبدالسميع، جمال عبدالحميد علي  |e مؤلف 
245 |a درجة العدالة التنظيمية وتأثيرها في بلورة التماثل التنظيمي:  |b دراسة تطبيقية على العاملين في جامعة بني سويف 
260 |b جامعة بنها - كلية التجارة  |c 2011 
300 |a 193 - 230 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a التنمية البشرية  |a الموارد البشرية  |a العدالة التنظيمية  |a التماثل التنظيمي  |a جامعة بني سويف 
773 |4 الإدارة  |4 الاقتصاد  |6 Management  |6 Economics  |c 022  |f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 001  |m س31, ع1  |o 1918  |s مجلة الدراسات والبحوث التجارية  |t Journal of Studies and Business Research  |v 031  |x 1110-1547 
856 |u 1918-031-001-022.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1189610  |d 1189610 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.