أثر ثقافة فرق العمل المدارة ذاتيا كميزة تنافسية للمنظمة: دراسة تطبيقية

المصدر:	مجلة الدراسات والبحوث التجارية
الناشر:	جامعة بنها - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عبدالعليم، محمد بكري (مؤلف)
المجلد/العدد:	س32, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2012
الصفحات:	116 - 190
ISSN:	1110-1547
رقم MD:	1190061
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| التنمية البشرية \| التنافس التجاري \| منظمات الأعمال \| النظام الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

21

LEADER	01013nam a22001937a 4500
001	1935520
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 264190 \|a عبدالعليم، محمد بكري \|e مؤلف
245		\|a أثر ثقافة فرق العمل المدارة ذاتيا كميزة تنافسية للمنظمة: \|b دراسة تطبيقية
260		\|b جامعة بنها - كلية التجارة \|c 2012
300		\|a 116 - 190
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الموارد البشرية \|a التنمية البشرية \|a التنافس التجاري \|a منظمات الأعمال \|a النظام الإداري
773		\|4 الإدارة \|4 الاقتصاد \|6 Management \|6 Economics \|c 004 \|f Mağallaẗ Al-Dirāsāt wa Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ \|l 001 \|m س32, ع1 \|o 1918 \|s مجلة الدراسات والبحوث التجارية \|t Journal of Studies and Business Research \|v 032 \|x 1110-1547
856		\|u 1918-032-001-004.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1190061 \|d 1190061