ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد: دراسة تطبيقية

المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: محمد، ياسر أحمد مدني (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالحافظ، أمير حسين شاكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج35, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يونيه
الصفحات: 88 - 123
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1190509
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق المعرفي "الإدراكي" للعاملين | الرشاقة التنظيمية | Cognitive Engagement of Workers | Organizational Agility
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي (الإدراكي) كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدي العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد، وذلك من خلال الاجابة على تساؤلات مشكلة الدراسة. وأجريت الدراسة على الثلاث جامعات الحكومية (جامعة جنوب الوادي، جامعة الأقصر، وجامعة أسوان) العاملة بإقليم جنوب الصعيد بـ ج.م.ع.، وذلك عن طريق استمارة استقصاء بلغ عدده، ٣٦٣ استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة. وقد توصلت الدراسة من خلال تطبيق حزمة البرنامج الإحصائي SPSS ver. 26 إلى عدة نتائج، منها: يوجد علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية للرشاقة التنظيمية بأبعادها والمتمثلة في: رشاقة الاستشعار، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة على الاستغراق الوظيفي متمثلا في الاستغراق المعرفي (الادراكي) في الجامعات الحكومية العاملة بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة".

ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة