تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد: دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، ياسر أحمد مدني (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالحافظ، أمير حسين شاكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج35, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يونيه |
| الصفحات: | 88 - 123 |
| ISSN: |
8452-1110 |
| رقم MD: | 1190509 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاستغراق المعرفي "الإدراكي" للعاملين | الرشاقة التنظيمية | Cognitive Engagement of Workers | Organizational Agility
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
175
| LEADER | 02969nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1935995 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، ياسر أحمد مدني |q Mohammed, Yasser Ahmed Madani |e مؤلف |9 311116 | ||
| 245 | |a تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدى العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد: |b دراسة تطبيقية | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية التجارة |c 2021 |g يونيه | ||
| 300 | |a 88 - 123 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق المعرفي (الإدراكي) كأحد أبعاد الاستغراق الوظيفي لدي العاملين بالجامعات المصرية بإقليم جنوب الصعيد، وذلك من خلال الاجابة على تساؤلات مشكلة الدراسة. وأجريت الدراسة على الثلاث جامعات الحكومية (جامعة جنوب الوادي، جامعة الأقصر، وجامعة أسوان) العاملة بإقليم جنوب الصعيد بـ ج.م.ع.، وذلك عن طريق استمارة استقصاء بلغ عدده، ٣٦٣ استمارة صالحة للتحليل الإحصائي. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في هذه الدراسة. وقد توصلت الدراسة من خلال تطبيق حزمة البرنامج الإحصائي SPSS ver. 26 إلى عدة نتائج، منها: يوجد علاقة ايجابية ذات دلالة إحصائية للرشاقة التنظيمية بأبعادها والمتمثلة في: رشاقة الاستشعار، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة على الاستغراق الوظيفي متمثلا في الاستغراق المعرفي (الادراكي) في الجامعات الحكومية العاملة بإقليم جنوب الصعيد محل الدراسة". | ||
| 653 | |a الموظفين الإداريين |a الرشاقة التنظيمية |a الاستغراق الوظيفي |a الاستغراق المعرفي |a الجامعات المصرية | ||
| 692 | |a الاستغراق المعرفي "الإدراكي" للعاملين |a الرشاقة التنظيمية |b Cognitive Engagement of Workers |b Organizational Agility | ||
| 700 | |9 637290 |a عبدالحافظ، أمير حسين شاكر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Journal of Contemporary Commercial Researches |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-tiǧāriyyaẗ al-mu’āṣiraẗ |l 002 |m مج35, ع2 |o 0473 |s مجلة البحوث التجارية المعاصرة |v 035 |x 8452-1110 | ||
| 856 | |u 0473-035-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1190509 |d 1190509 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة الارتباطية بين الرشاقة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف - السودان
بواسطة: عبدالخير، فرح يس فرح منشور: (2021) -
الاستغراق الوظيفي كمتغير وسيط في إطار العلاقة بين الرشاقة التنظيمية والميزة التنافسية: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: سالم، شيماء مهدي إبراهيم محمد منشور: (2023) -
العلاقة الإرتباطية بين الرشاقة التنظيمية والإستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية في شركات الخدمات الزراعية بولاية القضارف السودان
بواسطة: عبدالخير، فرح يس فرح منشور: (2021) -
دور الاستقامة التنظيمية في العلاقة بين الصحة التنظيمية والاستغراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين في مديريات الخدمات بمحافظة الدقهلية
بواسطة: النجار، عماد عبدالعزيز عيد القصبي منشور: (2022) -
العدالة التنظيمية المدركة بوصفها متغيراً وسيطاً في العلاقة بين العوامل الخمسة الكبرى للشخصية والاستغراق الإبداعي في العمل بجامعة شقراء
بواسطة: الأكلبي، عايض شافي منشور: (2020)
