ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادات المستقبلية في تحق...>الوصف

دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الاستراتيجية

العنوان المترجم: The Role of Future Leaders in Achieving Strategic Leadership
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: المنسي، منال دسوقي منسي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الهنداوي، محمد عبدالله محمد (مشرف) , أحمد، نجلاء حسن جمعة (مشرف)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 138 - 162
DOI: 10.21608/jces.2021.202954
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1190879
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات | القيادات الإدارية | ريادة الأعمال | التوجه الاستراتيجي | الريادة الاستراتيجية | الجامعات المصرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

300

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الباحثة تحديد دور القيادات المستقبلية والمتمثلة في الأبعاد التالية (دعم التوجه الاستراتيجي، تعزيز التمكين الإداري، دعم الثقافة التنظيمية، تطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الاستراتيجية والمتمثلة في الأبعاد التالية (الإبداع، المرونة، الرؤية المستقبلية، تقبل المخاطر) في الجامعات المصرية، والتعرف على واقع تطبيق استراتيجية تأهيل القيادات الإدارية المستقبلية في الجامعات المصرية، للتوصل إلى نتائج يمكن من خلالها عرض مقترحات قابلة للتطبيق تساهم في وضع آلية محددة وواضحة لبناء القيادات الإدارية المستقبلية، وتمثل مجتمع البحث في القيادات الإدارية ( قيادات الصف الأول، قيادات الصف الثاني) في الجامعات المصرية، واعتمدت الباحثة على أسلوب العينة العشوائية الطبقية من الجامعات المصرية، ونظراً لتجانس مجتمع البحث ووفقا للجداول الإحصائية فقد تمثلت عينة البحث في (٣٢١) مفردة، وتتطلب طبيعة البحث والأهداف التي يسعى لتحقيقها الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذى يهتم بوصف المشكلة البحثية وصفا دقيقا وتحليلها كميا ونوعيا، وتوصلت الباحثة إلى وجود دور للقيادات المستقبلية من خلال ( دعم التوجه الاستراتيجي، تعزيز التمكين الإداري ودعم الثقافة التنظيمية، وتطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الاستراتيجية.

The researcher aimed to determine the impact of building future management leaderships represented by the following dimensions (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, developing human capital)on achieving strategic leadership in the following dimensions (creativity, flexibility, vision for the future, accepting risks) in Egyptian universities. The researcher relied on the method of random class sample from Egyptian universities, and due to the homogeneity of the research community and according to statistical tables, the research sample was represented in (321) The researcher found that there is A role for future leaders and qualifying future management leaderships by (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, and developing human capital) to achieve strategic leadership.
ISSN: 2090-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.