| LEADER |
04568nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1936400 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2021.202954
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a المنسي، منال دسوقي منسي
|q Almansi, Manal Desouqi Mansi
|e مؤلف
|9 637415
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Future Leaders in Achieving Strategic Leadership
|
| 245 |
|
|
|a دور القيادات المستقبلية في تحقيق الريادة الاستراتيجية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 138 - 162
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الباحثة تحديد دور القيادات المستقبلية والمتمثلة في الأبعاد التالية (دعم التوجه الاستراتيجي، تعزيز التمكين الإداري، دعم الثقافة التنظيمية، تطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الاستراتيجية والمتمثلة في الأبعاد التالية (الإبداع، المرونة، الرؤية المستقبلية، تقبل المخاطر) في الجامعات المصرية، والتعرف على واقع تطبيق استراتيجية تأهيل القيادات الإدارية المستقبلية في الجامعات المصرية، للتوصل إلى نتائج يمكن من خلالها عرض مقترحات قابلة للتطبيق تساهم في وضع آلية محددة وواضحة لبناء القيادات الإدارية المستقبلية، وتمثل مجتمع البحث في القيادات الإدارية ( قيادات الصف الأول، قيادات الصف الثاني) في الجامعات المصرية، واعتمدت الباحثة على أسلوب العينة العشوائية الطبقية من الجامعات المصرية، ونظراً لتجانس مجتمع البحث ووفقا للجداول الإحصائية فقد تمثلت عينة البحث في (٣٢١) مفردة، وتتطلب طبيعة البحث والأهداف التي يسعى لتحقيقها الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذى يهتم بوصف المشكلة البحثية وصفا دقيقا وتحليلها كميا ونوعيا، وتوصلت الباحثة إلى وجود دور للقيادات المستقبلية من خلال ( دعم التوجه الاستراتيجي، تعزيز التمكين الإداري ودعم الثقافة التنظيمية، وتطوير رأس المال البشرى) في تحقيق الريادة الاستراتيجية.
|
| 520 |
|
|
|b The researcher aimed to determine the impact of building future management leaderships represented by the following dimensions (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, developing human capital)on achieving strategic leadership in the following dimensions (creativity, flexibility, vision for the future, accepting risks) in Egyptian universities. The researcher relied on the method of random class sample from Egyptian universities, and due to the homogeneity of the research community and according to statistical tables, the research sample was represented in (321) The researcher found that there is A role for future leaders and qualifying future management leaderships by (supporting strategic orientation, promoting management empowerment, supporting organizational culture, and developing human capital) to achieve strategic leadership.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات
|a القيادات الإدارية
|a ريادة الأعمال
|a التوجه الاستراتيجي
|a الريادة الاستراتيجية
|a الجامعات المصرية
|
| 700 |
|
|
|a الهنداوي، محمد عبدالله محمد
|g El-Hendawy, Mohamad Abdalla
|e مشرف
|9 178802
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، نجلاء حسن جمعة
|g Gomaa, Naglaa Hassan
|e مشرف
|9 70441
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 007
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج12, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-003-007.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_202954.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1190879
|d 1190879
|
