| LEADER |
03866nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1936633 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jces.2021.202873
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a محمد، سامية السيد محمود
|q Mohammed, Samiah Alsayed Mahmoud
|e مؤلف
|9 308456
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Psychological Contract Violation in The Relationship Between Bullying in The Workplace and Organizational Silence in The Services Directorates in Sharqia Governorate:
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a دور انتهاك العقد النفسي في العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل والصمت التنظيمي بمديريات الخدمات في محافظة الشرقية:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|g يوليو
|
| 300 |
|
|
|a 534 - 599
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت الدراسة الحالية قياس الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي في العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل والصمت التنظيمي في مديريات الخدمات بمحافظة الشرقية، وتمت الدراسة على عينة قوامها ٣٨٤ مفردة وباستخدام اسلوب الاستقصاء ثم تفريغ وتحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد ارتباط ايجابي ومعنوي بين كل من الاستقواء في مكان العمل وكل من انتهاك العقد النفسي والصمت التنظيمي من ناحية أخري، وأيضا يوجد وساطة جزئية لانتهاك العقد النفسي في العلاقة بين الاستقواء في مكان العمل والصمت التنظيمي، وأخيرا استعرضت الدراسة الاستنتاجات العلمية والتطبيقات العملية.
|
| 520 |
|
|
|b The current study aimed to measure the mediating role of psychological contract violation in the relationship between bullying in the workplace and organizational silence in the directorates of services in Sharkia Governorate. The study has been implemented by surveying a sample of 384 employees and the collected data has been analyzed using suitable statistical techniques. Results revealed that there is positive and significant correlation between bullying in the workplace and both the violation of the psychological contract and organizational silence. There is also a partial mediation of psychological contract violation in the relationship between bullying in the workplace and organizational silence, and finally the study reviewed the theoretical and practical implications have been discussed.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a العقد النفسي
|a الاستقواء الوظيفي
|a الصمت التنظيمي
|a مديريات الخدمات
|a محافظة الشرقية
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a الاستقواء في مكان العمل
|a الصمت التنظيمي
|a انتهاك العقد النفسي
|a مديريات الخدمات بمحافظة الشرقية
|b Bullying in the Workplace
|b Psychological Contract Violation
|b Organizational Silence
|b Directorates of Services
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|4 دراسات بيئية
|6 Business
|6 Environmental Studies
|c 035
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 003
|m مج12, ع3
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-003-035.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_202873.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1191077
|d 1191077
|
