دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Providing Psychosocial Safety Climate in Workplace in the Relationship between Leadership Blind Spots and Organizational Cynicism: A Field Study on the River Transport Authority in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، إيناس أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 305 - 366 |
| DOI: |
10.21608/JSEC.2021.163357 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1230028 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
البقع العمياء للقيادة | التهكم التنظيمي | مناخ السلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل (PSC) | الاتصال التنظيمي | المشاركة التنظيمية | البعد الغدراكي للتهكم التنظيمي | الهيئة العامة للنقل النهري | Leadership’s Blind Spots | Organizational Cynicism | Psychosocial Safety Climate (PSC) | Organizational Engagement | Perceptual Dimension | River Transport Authority
|
| رابط المحتوى: |
| المستخلص: |
اختبرت الدراسة العلاقة بين البقع العمياء عند القادة وظاهرة التهكم التنظيمي، وهدفت إلى معرفة مدى تأثير توفر جانب جديد من جوانب المناخ التنظيمي وهو مناخ السلامة النفسية الاجتماعية (PSC) في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي، وطبقت الدراسة على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر؛ تم استخدام أسلوب الحصر الشامل وتوزيع 400 قائمة استقصاء على العاملين بالهيئة، استجاب (280) والصالح منها (250)، وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها أن للبقع العمياء للقيادة دور في وجود التهكم التنظيمي بين العاملين، كما يوجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين البقع العمياء للقيادة وPSC، ولا يوجد علاقة بين PSC والتهكم التنظيمي، ثم أثبتت الدراسة أن PSC له دور في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة والتهكم التنظيمي، كمتغير معدل في العلاقة وليس كمتغير وسيط، أي أنه يؤثر على اتجاه و/أو قوة العلاقة. A field study on the River Transport Authority in Egypt The study examined the relationship between the blind spots of leaders & organizational cynicism. It aimed to find out the effect of the availability of a new aspect of the organizational climate, the psychosocial safety climate (PSC), on the relationship between the blind spots of leadership & organizational cynicism. The study was applied to the Public Authority for River Transport in Egypt. The study find that leadership’s blind spots have a role in the occurrence of organizational cynicism, & there is significant relationship between blind spots of leaders & PSC; but there is no significant relationship between PSC & organizational cynicism, then the study demonstrated that PSC has a role in the relationship between blind spots of leadership & organizational cynicism. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
الدور المعدل للتوجه المقاولاتي في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من المؤسسات اتصالات الجزائر عين تموشنت
بواسطة: بن عربية، أسماء منشور: (2022) -
تحليل العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم (نابكو) في مدينة نابلس
بواسطة: بدوي، فواز بدوي عبدالله منشور: (2016) -
العلاقة بين أبعاد المناخ التنظيمي ودرجة مشاركة أعضاء هيئة التدريس في إتخاذ القرار في الجامعات الرسمية
بواسطة: الكفاوين، منال طه منشور: (2005) -
الدور الوسيط للبيئة الإدارية في العلاقة بين المناخ التنظيمي والولاء التنظيمي: دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء السودانية بولاية القضارف
بواسطة: برير، مهند عبدالحفيظ حسين منشور: (2021) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي: بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية في الفترة من 2008م الى 2017م
بواسطة: البشير، حافظ عبدالكريم محمد منشور: (2018)
