دور التمكين الاداري في تطوير إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة

المصدر:	مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا
المؤلف الرئيسي:	صلاح، عطا الله (مؤلف)
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2011
مكان انعقاد المؤتمر:	أربد
الهيئة المسؤولة:	المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	299 - 329
رقم MD:	119206
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| النظم الادارية \| التطوير الاداري \| التنمية الادارية \| التنظيم الاداري \| السلوك الاداري \| تنمية الموارد البشرية \| التمكين الاداري \| الولاء التنظيمي \| الانتماء \| الرضا الوظيفي \| الابداع \| المسئولية الادارية \| ضغوط العمل \| الذات \| الحوافز \| برامج التدريب \| وسائل الاتصال
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

357

LEADER	01348nam a22001937a 4500
001	0498910
041		\|a ara
044		\|b الأردن
100		\|9 253352 \|a صلاح، عطا الله \|e مؤلف
245		\|a دور التمكين الاداري في تطوير إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة
260		\|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية وجامعة جدارا \|c 2011 \|g أكتوبر
300		\|a 299 - 329
336		\|a بحوث المؤتمرات
653		\|a الموارد البشرية \|a النظم الادارية \|a التطوير الاداري \|a التنمية الادارية \|a التنظيم الاداري \|a السلوك الاداري \|a تنمية الموارد البشرية \|a التمكين الاداري \|a الولاء التنظيمي \|a الانتماء \|a الرضا الوظيفي \|a الابداع \|a المسئولية الادارية \|a ضغوط العمل \|a الذات \|a الحوافز \|a برامج التدريب \|a وسائل الاتصال
773		\|c 014 \|d أربد \|i المنظمة العربية للتنمية الادارية و جامعة جدارا \|l 000 \|o 8449 \|s مؤتمر منظمات متميزة في بيئة متجددة \|v 000
856		\|u 8449-000-000-014.pdf
930		\|d y \|p y \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 33379017 \|a EcoLink \|d 2014-06-18
999		\|c 119206 \|d 119206