دور تنمية مهارات القيادات الإدارية المستقبلة في تحقيق الانتماء والولاء للمنظمة
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز البحوث والاستشارات والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | البربري، ألفيا إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 8, ع 1,2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| الصفحات: | 74 - 103 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 65779 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
130
| ISSN: |
1110-225x |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
691561 |
عناصر مشابهة
-
دراسة تشخيصية للأنماط القيادية والعلاقات التبادلية بينها
بواسطة: شكري، عادل محمد حافظ منشور: (1996) -
دور التمكين الاداري في تطوير إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة
بواسطة: صلاح، عطا الله منشور: (2011) -
اثر الاندماج على المناخ التنظيمي للشركات : دراسة ميدانية بقطاع الأعمال العام
بواسطة: خطاب، عايدة سيد منشور: (1994) -
نظرية عربية في الادارة من أجل تنمية مستدامة
بواسطة: أبو نبعة، عبدالعزيز مصطفى منشور: (2011) -
مدى توافر أبعاد القيادة الكاريزمية في القيادة الإذاعية وتأثيرها على الأداء والرضا الوظيفي وتماسك الجماعة
بواسطة: المبيض، علي محمود على منشور: (2000)
