سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تحليلية
| العنوان بلغة أخرى: |
Le Comportement de la Citoyenneté Organisationnelle: Une Étude Analytique |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | كعوان، محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بن عيجة، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج32, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 169 - 176 |
| DOI: |
10.34174/0079-032-003-011 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 1193615 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المواطنة التنظيمية | سلوكيات المواطنة | الايثار | السلوك الحضاري | Organizational Resettlement | Citizenship Behaviors | Altruism | Civilized Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
183
| المستخلص: |
تتناول هذه الورقة البحثية إحدى المتغيرات التنظيمية وهي سلوكيات المواطنة التنظيمية التي تمثل قيام العامل بأدوار إضافية خارج الوصف الوظيفي والتي لا ينتظر منها أية مكافأة، وهي بالطبع سلوكيات تجعل المنظمات تحقق أهدافها وتنعكس بالإيجاب على المستويين التنظيمي والبشري. This research paper deals with one of the organizational variables, which is the organizational citizenship behaviors that represent the worker taking additional roles outside the job description and for which no reward is expected, and of course they are behaviors that make organizations achieve their goals and are positively reflected on the organizational and human levels. Ce document de recherche traite de l'une des variables organisationnelles, à savoir les comportements de citoyenneté organisationnelle qui représentent le travailleur assumant des rôles supplémentaires en dehors de la description de poste et pour lesquels aucune récompense n'est attendue, et bien sûr, ce sont des comportements qui incitent les organisations à atteindre leurs objectifs et sont une réflexion positive sur les plans organisationnel et humain. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-505X |
عناصر مشابهة
-
دور المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية للشركة الجزائر لتوزيع الكهرباء والغاز مديرية التوزيع ورقلة
بواسطة: أحمد، صخر منشور: (2021) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019) -
الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وتحسين السمعة التنظيمية أثناء جائحة كوفيد-19: دراسة تحليلية
بواسطة: حسن، فاطمة محمد مهدي منشور: (2021) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة اتصالات الجزائر باستخدام النمذجة بالمعادلات الهيكلية SEM
بواسطة: مصطفى، كريم منشور: (2021) -
أثر أبعاد منظمات الأعمال الأثيرة على الرسوخ الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة بورتو للفنادق والمنتجعات السياحية
بواسطة: يوسف، محمد ربيع زناتي منشور: (2021)
