عقد العمل عن بعد بين فلسفة الخصوصية والحماية لحق العامل ورب العمل في ظل جائحة كورونا
| العنوان بلغة أخرى: |
The Legal and Moral Overlap between Employee Privacy and Employer Protection in Distance Working: Exacerbated by the Covid-19 Situation |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الدولية للقانون |
| الناشر: | جامعة قطر - كلية القانون |
| المؤلف الرئيسي: | الماجد، بشاير يوسف عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Majed, Bashayer Youssef Abdulaziz |
| المجلد/العدد: | مج9, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
قطر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 127 - 163 |
| ISSN: |
2223-859x |
| رقم MD: | 1197393 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | Open, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عقد العمل | العمل عن بعد | خصوصية العامل | حماية البيانات | التاريخ | التبعية | حق العامل | حق رب العمل | Labour Law | Distance Working | Employee Privacy | Data Protection | History | Subordination | Employee Right | Employer's Right
|
| رابط المحتوى: |
PDF (صورة)
[مفتوح]
|
عدد مرات التحميل
109
| LEADER | 04260nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1943473 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b قطر | ||
| 100 | |a الماجد، بشاير يوسف عبدالعزيز |g Al-Majed, Bashayer Youssef Abdulaziz |e مؤلف |9 623475 | ||
| 245 | |a عقد العمل عن بعد بين فلسفة الخصوصية والحماية لحق العامل ورب العمل في ظل جائحة كورونا | ||
| 246 | |a The Legal and Moral Overlap between Employee Privacy and Employer Protection in Distance Working: |b Exacerbated by the Covid-19 Situation | ||
| 260 | |b جامعة قطر - كلية القانون |c 2020 | ||
| 300 | |a 127 - 163 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Following the Covid-19 pandemic, several employees have suddenly been asked to work remotely. Legal clarity has now become required with regard to digital communications, specifically for distance-working contracts. Traditional contracts need to be adapted to clarify the rights, privacy and security concerns of both parties. This article focuses on the Middle East where labour contracts rarely consider distance-working and the rights of neither employee nor employer are properly safeguarded. The paper analyses the legal position and mutual obligations of both parties, to give a new perspective on the employer-employee legal relationship. This article proposes a new definition of this relationship and new mutual employment contract guarantees. Employers must protect their data, security and resources; however, employee privacy is an inviolable constitutional principle. This comparative case study examines whether employers are legally permitted to monitor employees and collect their data and the risk of this data being used against the employee. | ||
| 520 | |a جائحة كورونا، ظرف استثنائي غير متوقع، أظهر مكامن خلل وتصدعات في القوانين والسياسات، فأصبحت الحاجة للتحول إلى "العمل عن بعد" أساسية، والمناداة بالتطور ونقل المعلومات وتبادلها في المجال الرقمي والتكنولوجي ضرورة ملحة. ولكن، من يضمن الحماية، وحفظ الحقوق، والخصوصية؟ لذلك، تبرز أهمية دراسة عقد العمل عن بعد، ذلك العقد الذي يتصور أن يحل محل عقد العمل التقليدي؛ لتنظيم العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، في المستقبل القريب. وبما أن معظم قوانين العمل لم تشر- حتى وقت كتابة هذا البحث - إلى عقد العمل عن بعد بتفصيل وافٍ، فإن الدراسة تهدف إلى تقديم عرض تحليلي مقارن لهذا الموضوع، في ظل كل من القانون الكويتي، والقانون القطري، ومجموعة قوانين أخرى مقارنة، مدعمة بأحكام القضاء المقارن؛ حيث نبحث في مفهوم عقد العمل عن بعد، والتكييف القانوني الدقيق لهذا العقد، وبيان ضمانات حماية خصوصية العامل، وحماية رب العمل، وتقديم تصور جديد لمفهوم التبعية. وذلك بعد عرض مجموعة من أحكام القضاء المقارن، وتقديم جملة من المقترحات والتوصيات ذات الصلة. | ||
| 653 | |a حقوق العمال |a الإلتزامات التعاقدية |a فيروس كورونا "كوفيد-19" |a الطوارئ الصحية |a قانون العمل | ||
| 692 | |a عقد العمل |a العمل عن بعد |a خصوصية العامل |a حماية البيانات |a التاريخ |a التبعية |a حق العامل |a حق رب العمل |b Labour Law |b Distance Working |b Employee Privacy |b Data Protection |b History |b Subordination |b Employee Right |b Employer's Right | ||
| 773 | |c 009 |e International Review of Law |f al-Mağallaẗ al-duwaliyyaẗ al-qānūn |l 004 |m مج9, ع4 |o 2284 |s المجلة الدولية للقانون |v 009 |x 2223-859x | ||
| 856 | |u 2284-009-004-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a Open | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1197393 |d 1197393 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثيرات جائحة فيروس كورونا على عقد العمل بين الظروف الطارئة والقوة القاهرة
بواسطة: التورة، أنس فيصل منشور: (2020) -
تداعيات جائحة كورونا على عقد العمل الفردي في قانون العمل القطري: دراسة تحليلية مقارنة
بواسطة: غزال، محمد عمار تركمانية منشور: (2020) -
المركز القانوني لطرفي علاقة العمل في ظل جائحة "كوفيد-19": حالة قطر وفلسطين
بواسطة: دودين، محمود موسى عيسى منشور: (2020) -
أثر جائحة كوفيد-19 على علاقات الشغل
بواسطة: الناظر، عبدالحق منشور: (2020) -
تأثير جائحة كورونا على العقود الوطنية والدولية
بواسطة: يوسف، بن القائد منشور: (2020)
