أثر دوافع العمل والتحفيز كوسيلة لتحقيق الرضا الوظيفي والأداء في المنظمة

المصدر:	مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء
الناشر:	المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي
المؤلف الرئيسي:	رشيد، مجاهد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع22
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2014
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	99 - 114
ISSN:	1112-234x
رقم MD:	1198542
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| السلوكيات التنظيمية \| أنظمة الحوافز
كلمات المؤلف المفتاحية:	المورد البشري \| المنظمة \| الدافع \| الحافز \| الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01072nam a22002057a 4500
001	1944804
041		\|a ara
044		\|b الجزائر
100		\|a رشيد، مجاهد \|q Rashid, Medjahed \|e مؤلف \|9 641355
245		\|a أثر دوافع العمل والتحفيز كوسيلة لتحقيق الرضا الوظيفي والأداء في المنظمة
260		\|b المدرسة الوطنية العليا للإحصاء والاقتصاد التطبيقي \|c 2014 \|g ديسمبر
300		\|a 99 - 114
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الرضا الوظيفي \|a السلوكيات التنظيمية \|a أنظمة الحوافز
692		\|a المورد البشري \|a المنظمة \|a الدافع \|a الحافز \|a الرضا الوظيفي
773		\|c 008 \|e Journal of Statistics and Applied Economics \|f Revue d'économie et de statistique appliquées. \|l 022 \|m ع22 \|o 2344 \|s مجلة الاقتصاد التطبيقي والإحصاء \|v 000 \|x 1112-234x
856		\|u 2344-000-022-008.pdf
930		\|d n \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1198542 \|d 1198542