| LEADER |
04513nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1945369 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a واري، حسين
|q Wari, Hussein
|e مؤلف
|9 641649
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال النفسي على رفاهية العاملين:
|b دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بولاية البليدة
|
| 246 |
|
|
|a The Effect of the Psychological Capital on the Well-Being of Workers:
|b A Field Study at the National Social Security Fund in the State of Blida
|
| 260 |
|
|
|b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|c 2021
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 120
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى محاولة التعرف على أثر رأس المال النفسي بأبعاده (الكفاءة الذاتية؛ الأمل؛ التفاؤل؛ المرونة) على رفاهية العاملين وأي الأبعاد التي ينسب إليها هذا التأثير أكثر، ولتحقيق هدف هذه الدراسة قمنا بإتباع خطوات المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (54) عاملا بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بولاية البليدة، وتوصلنا إلى أن رأس المال النفسي بأبعاده يؤثر على رفاهية العاملين، كما أنه من بين الأبعاد الأربعة لرأس المال النفسي من حيث أهميتها في إحداث التأثير في رفاهية العاملين جاء بعد التفاؤل في المرتبة الأولى، وثانيا بعد المرونة، بينما المرتبة الثالثة كانت لبعد الكفاءة الذاتية، وبالنسبة لبعد الأمل كان في المرتبة الرابعة لكن أظهرت النتائج عدم أهميته إحصائيا حيث أن مستويات الدلالة المحسوبة كانت أكبر من مستوى (0.05) مما يدل على عدم وجود أثر دال إحصائيا لهذا البعد في رفاهية العاملين من وجهة نظر العاملين بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي بولاية البليدة
|
| 520 |
|
|
|b The present study aims to identify the effects of psychological capital and its dimensions (self-efficacy, hope, optimism and resilience) on the well-being of workers, while pointing out which of these dimensions has the most impact. In order to achieve the goal of this study, we followed the steps of the descriptive and analytical approach, and a random sample of (54) workers at the National Social Security Fund in the state of Blida was selected. We concluded that psychological capital indeed effects the well-being of workers, with optimism as the most important of its dimensions, followed by resilience, while self-efficacy ranked third, and hope placed at the bottom of list. The results showed this latter's statistical insignificance as the levels of the calculated significance were greater than the level of (.05) This indicates the absence of a statistically significant degree of change created by hope on the well-being of workers, according to the workers of the National Social Security Fund in the state of Blida.
|
| 653 |
|
|
|a المجتمع الغربي
|a الضغوط المهنية
|a المرونة النفسية
|a الكفاءة الذاتية
|a الضمان الاجتماعي
|a ولاية البليدة
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال النفسي
|a أبعاد رأس المال النفسي
|a رفاهية العاملين
|b Psychological Capital
|b Dimensions of Psychological Capital
|b Well-Being of Workers
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 008
|e Almuqadimah of Human and Social Studies Journal
|f Mağallaẗ al-muqadimaẗ li-l-dirāsāt al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ
|l 001
|m مج6, ع1
|o 2347
|s مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية والاجتماعية
|v 006
|x 2602-5566
|
| 700 |
|
|
|a لفقير، علي
|e م. مشارك
|9 515750
|
| 856 |
|
|
|u 2347-006-001-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1199118
|d 1199118
|
