| LEADER |
03371nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1946390 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 626233
|a لطرش، فريد
|q Latrash, Farid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a محاسبة الموارد البشرية بين ضرورة الاعتراف بالمورد البشري في القوائم المالية وإشكالية القياس المحاسبي
|
| 246 |
|
|
|a Human Resource Accounting between the Necessity of Recognizing the Human Resource in the Financial Statements and the Problem of its Accounting Measurement
|
| 260 |
|
|
|b جامعة سطيف 1 - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 332 - 341
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تولدت عن الأبحاث التي قام بها Schultz T. وBecker . Gعن رأس المال البشري في سنوات السبعينات من القرن العشرين، عدة مداخل لما سمي بمحاسبة الموارد البشرية. وقد كان الهدف من تلك الأعمال الاعتراف المحاسبي في القوائم المالية للمؤسسات بأحد الأصول التي لا تظهر في (المحذوفة من) الميزانية والمتمثل في الاستثمار في رأس المال البشري. بعد التطرق لأهمية الموارد البشرية كأداة استراتيجية في خلق القيمة، ستستعرض هذه الورقة المساهمات الأصلية في مجال محاسبة الموارد البشرية كما سيتم من خلالها فحص الممارسات المحاسبية الرئيسية التي يمكن استخدامها في تقييم رأس المال البشري في القوائم المالية.
|
| 520 |
|
|
|b Research program on human capital initiated by T. Schultz and G. Becker generated in the seventies many approaches of what was called: “Human Resource Accounting”. The aim of those works was the recognition in the financial statements of companies of an "asset" traditionally omitted from their balance-sheet: the investment in human capital. After showing the importance of the human resources as a strategic tool in value creation, the paper will review the original contributions in the field of human resource accounting and examine the main accounting practices that can be used in the assessment of human capital in financial statements.
|
| 653 |
|
|
|a القياس المحاسبي
|a الموارد البشرية
|a القوائم المالية
|a رأس المال البشري
|a النمو الاقتصادي
|
| 692 |
|
|
|a محاسبة الموارد البشرية
|a رأس المال البشري
|a الاعتراف المحاسبي
|a القياس المحاسبي
|a الملائمة والموثوقية
|b Human Resource Accounting
|b Human Capital
|b Recognition
|b Accounting Measurement
|b Relevance and Reliability
|
| 700 |
|
|
|9 476761
|a عطوى، راضية
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|c 027
|e Journal of Economics and Management
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’iqtiṣādiyyaẗ wa al-`ulūm al-tasyīr
|l 001
|m مج20, ع1
|o 2349
|s مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير
|v 020
|x 1112-3443
|
| 856 |
|
|
|u 2349-020-001-027.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1199923
|d 1199923
|
