ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة...>الوصف

الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة

العنوان بلغة أخرى: Job Performance Among the Employees of the University of Ouargla
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: شربي، بشير (مؤلف)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 730 - 745
DOI: 10.54246/1548-014-003-040
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1200664
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | التنمية البشرية | جامعة ورقلة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاداء | الاداء الوظيفي | موظفي جامعة ورقلة | Performance | Job Performance | Staff of the University of Ouargla
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية الكشف عن في مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة وكذا الفروق الموجودة في هذا المستوى بالإختلاف الأقدمية والسن، خلال سنة 2019، حيث تكونت عينة البحث من 300 موظفا وقد إتبعنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع الدراسة كما استعملنا الاستبانة لجمع البيانات واستخدمنا مقياس الأداء الوظيفي والتي تم بنائه بالإطلاع على الدراسات والإطار النظري، وبعد التحليل الإحصائي باستخدام النظام الإحصائي((spss 25، توصلنا إلى النتائج التالية إلى أن مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة كان مرتفعا، كما أنه لا توجد فروق في مستوى الأداء الوظيفي باختلاف الأقدمية والسن.

The current study aimes to reveal the level of job performance of the employees of the University of Ouargla, as well as the differences in this level, according to the difference in seniority and age during the year 2019, as the research sample consisted of 300 employees. Job performance, which was built by reviewing the studies and the theoretical framework, and after statistical analysis using the statistical system (spss25), we reached the following results that the level of job performance among the employees of the University of Ouargla was high, and that there were no differences in the level of job performance according to seniority and age.
ISSN: 1112-7163

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.