الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Performance Among the Employees of the University of Ouargla |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الواحات للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة غرداية |
| المؤلف الرئيسي: | شربي، بشير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Cherbi, Bachir |
| المجلد/العدد: | مج14, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 730 - 745 |
| DOI: |
10.54246/1548-014-003-040 |
| ISSN: |
1112-7163 |
| رقم MD: | 1200664 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاداء | الاداء الوظيفي | موظفي جامعة ورقلة | Performance | Job Performance | Staff of the University of Ouargla
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03062nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1947271 | ||
| 024 | |3 10.54246/1548-014-003-040 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a شربي، بشير |g Cherbi, Bachir |e مؤلف |9 625090 | ||
| 245 | |a الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة | ||
| 246 | |a Job Performance Among the Employees of the University of Ouargla | ||
| 260 | |b جامعة غرداية |c 2021 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 730 - 745 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة الحالية الكشف عن في مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة وكذا الفروق الموجودة في هذا المستوى بالإختلاف الأقدمية والسن، خلال سنة 2019، حيث تكونت عينة البحث من 300 موظفا وقد إتبعنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لتناسبه مع الدراسة كما استعملنا الاستبانة لجمع البيانات واستخدمنا مقياس الأداء الوظيفي والتي تم بنائه بالإطلاع على الدراسات والإطار النظري، وبعد التحليل الإحصائي باستخدام النظام الإحصائي((spss 25، توصلنا إلى النتائج التالية إلى أن مستوى الأداء الوظيفي لدى موظفي جامعة ورقلة كان مرتفعا، كما أنه لا توجد فروق في مستوى الأداء الوظيفي باختلاف الأقدمية والسن. | ||
| 520 | |b The current study aimes to reveal the level of job performance of the employees of the University of Ouargla, as well as the differences in this level, according to the difference in seniority and age during the year 2019, as the research sample consisted of 300 employees. Job performance, which was built by reviewing the studies and the theoretical framework, and after statistical analysis using the statistical system (spss25), we reached the following results that the level of job performance among the employees of the University of Ouargla was high, and that there were no differences in the level of job performance according to seniority and age. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a التنمية البشرية |a جامعة ورقلة |a الجزائر | ||
| 692 | |a الاداء |a الاداء الوظيفي |a موظفي جامعة ورقلة |b Performance |b Job Performance |b Staff of the University of Ouargla | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 040 |e El-Wahat Journal for Research and Studies |f Mağallaẗ al-wāḥāt li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 003 |m مج14, ع3 |o 1548 |s مجلة الواحات للبحوث والدراسات |v 014 |x 1112-7163 | ||
| 856 | |u 1548-014-003-040.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1200664 |d 1200664 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى الأداء الوظيفي لعمال الحماية المدنية بولاية ورقلة: دراسة ميدانية بمختلف الوحدات
بواسطة: شربي، بشير منشور: (2021) -
تشخيص واقع نظام تقييم أداء العاملين في الجامعة: دراسة حالة عينة من موظفي جامعة ورقلة
بواسطة: رجم، خالد منشور: (2021) -
واقع المواطنة التنظيمية لدى عمال الحماية المدنية: دراسة ميدانية بوحدات الحماية المدنية بورقلة
بواسطة: شربي، بشير منشور: (2020) -
أثر التوافق المهني على السلوك الإبداعي لدى عمال كلية المحروقات والطاقات المتجددة وعلوم الأرض والكون - جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: بن روبة، فضيلة منشور: (2022) -
علاقة استراتيجية تنمية الموارد البشرية بتحسين أداء موظفي المستشفيات: دراسة ميدانية للطاقم الإداري لمستشفي مدينة مسعد
بواسطة: قريقة، محمد منشور: (2021)
