ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع القيم الفردية في المؤسسات...>الوصف

واقع القيم الفردية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: الوحدة الولائية للبريد بورقلة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Reality of Individual Values in the Algerian Economic Institutions: The Postal Unit of the Province of Ouargla as Example
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: بن فردية، علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دريس، نبيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 558 - 580
DOI: 10.54246/1548-014-003-031
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1200788
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الموارد البشرية | القيم الفردية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم فردية | إدارة جزائرية | مؤسسة اقتصادية | بريد الجزائر | المورد البشري | Individual Values | Algerian Administrative | Economic Institution | Post of Algeria | Human Resource
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز واقع القيم الفردية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية الوحدة الولائية للبريد ورقلة أنموذجا، وتبيان دورها في تفسير سلوك العاملين داخل المؤسسة، وللوصول إلى هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي وذلك كونه يتناسب مع موضوع الدراسة وأهدافها، واستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات على عينة مكونة من 80 عاملا، وتوصلت الدراسة بعد تفريغ البيانات وتحليليها وتفسيرها إلى النتائج التالية: -مستوى القيم الفردية العاملين بالمؤسسة كان عالي جدا. -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين درجات القيم الفردية تعزى لمتغير المنصب الوظيفي (إداري، تنفيذي) -لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين درجات القيم الفردية تعزى لمتغير سنوات الخبرة (أقل من 10 سنوات، أكثر من 10 سنوات)

This Study Aims To Highlight The Reality Of Individual Values In The Algerian Economic Institutions, The Territorial Post Unit Of The Ouargla Province As A Model, And To Demonstrate Its Role In Explaining The Behavior Of Workers Within The Institution. To Achieve The Objective Of The Study, It Was Based In The Practical Part On The Descriptive Analytical Approach, Because It Corresponds To The Subject Of The Study And Its Objectives. The Study Used The Questionnaire, Within Three Sections Containing 20 Questions , Where (80) Forms Were Distributed, We Note That (80) Forms Were Recovered, Which Represents The Study Sample. After Unpacking, Analyzing And Interpreting The Data, The Study Achieved The Following Results: - The Level Of Individual Values Of Employees Of The Institution Was Very High. - There Are No Statistically Significant Differences Between The Degrees Of Individual Values Due To The Variable Of The Job Position (Administrative, Executive). - There Are No Statistically Significant Differences Between The Degrees Of Individual Values Due To The Variable Of Years Of Experience (Less Than 10 Years, More Than 10 Years).
ISSN: 1112-7163

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.