ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ممارسات القيادة الإستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بجامعة ورقلة دراسة إستطلاعية لآراء الموظفين

العنوان بلغة أخرى: The Strategic Practises of Leaderchip and its Role in Achieving Organisational Excellence in University of Ouargla an Exploratory Study of the Views of the Employees
المصدر: مجلة الواحات للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة غرداية
المؤلف الرئيسي: بودرهم، كنزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouderhem, Kenza
مؤلفين آخرين: صالحي، سميرة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 1086 - 1109
DOI: 10.54246/1548-014-003-056
ISSN: 1112-7163
رقم MD: 1200795
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات | قيادة | إستراتيجية | تميز تنظيمي | جامعة قاصدي مرباح ورقلة | Practices | Strategic | Leadership | Organizational Excellence
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03439nam a22002897a 4500
001 1947407
024 |3 10.54246/1548-014-003-056 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بودرهم، كنزة  |g Bouderhem, Kenza  |e مؤلف  |9 615331 
245 |a ممارسات القيادة الإستراتيجية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بجامعة ورقلة دراسة إستطلاعية لآراء الموظفين 
246 |a The Strategic Practises of Leaderchip and its Role in Achieving Organisational Excellence in University of Ouargla an Exploratory Study of the Views of the Employees 
260 |b جامعة غرداية  |c 2021  |g ديسمبر 
300 |a 1086 - 1109 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة ممارسات القيادة الاستراتيجية بالتميز التنظيمي في جامعة قاصدي مرباح ورقلة، وتم الحصول على المعلومات اللازمة للجانب الميداني من خلال استمارة استبيان أعدت لهذا الغرض ووزعت على عينة مكونة من (76) موظفا، وقد تم تحليل البيانات باعتماد بعض الأدوات الإحصائية (المتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط ومعامل الانحدار البسيط)، وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها وجود علاقة ارتباط وتأثير بين ممارسات القيادة الاستراتيجية والتميز التنظيمي في الجامعة المبحوثة، وبناءا على ذلك قدمت مجموعة من التوصيات. 
520 |b The Object Of This Study Is To Knowing Relationship Between Strategic Practices Leadership With Organizational Excellence In University Kasdi Merbah Ouargla, Were Obtained The Necessary Field As Well As Information's Through A Questionnaire From Prepared For This Purpose And Distributed To A Simple Of (76) Employee, Data Analysis Has Been Done By Using Some Statistical Tolls Such As (Mean, Standard Deviation, Correlation Coefficiet, Simple Regression Coefficient). Had Been Reached On A Set Of Conclusions And The Most Important Correlation Effect Between Strategic Practices Leadership And Organizational Excellence In The University Being Investigated, And Therefore Provided A Set Of Recommendations 
653 |a التعليم الجامعي  |a طلبة الجامعة  |a القيادة الإستراتيجية  |a التميز التنظيمي  |a جامعة ورقلة 
692 |a ممارسات  |a قيادة  |a إستراتيجية  |a تميز تنظيمي  |a جامعة قاصدي مرباح ورقلة  |b Practices  |b Strategic  |b Leadership  |b Organizational Excellence 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 056  |e El-Wahat Journal for Research and Studies  |f Mağallaẗ al-wāḥāt li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt  |l 003  |m مج14, ع3  |o 1548  |s مجلة الواحات للبحوث والدراسات  |v 014  |x 1112-7163 
700 |a صالحي، سميرة  |g Salehi, Samirah  |q Salehi, Samirah  |e م. مشارك  |9 251829 
856 |u 1548-014-003-056.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1200795  |d 1200795