مساهمة طريقة التوظيف المباشر في التحاق الشباب بقطاع الوظيفة العمومية: دراسة حالة المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة بين سنتي 2011-2018
| العنوان بلغة أخرى: |
The Contribution of the Direct Recruitment Method to Recruiting Young People in the Public Service Sector: Case Study of the National School of Management and Health Administration between 2011-2018 |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | بوعود، رياض (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شاطرباش، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 111 - 122 |
| ISSN: |
2661-7986 |
| رقم MD: | 1201335 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الوظيفة العمومية | أساليب التوظيف | التوظيف المباشر | المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة | Public Service | Recruitment Methods | Direct Recruitment | The National School of Management and Health Administration
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
جاءت هذه الورقة البحثية بغية تسليط الضوء على طريقة التوظيف المباشر التي يعتمدها القانون الأساسي للوظيفة العمومية، والتي ساهمت بشكل كبير في استيعاب عدد معتبر من الشباب وتوظيفه في المؤسسات والإدارات العمومية، كما تعد هذه المساهمة وسيلة للاطلاع على مكانة الشباب داخل التركيبة العمرية للموظفين داخل قطاع الوظيفة العمومية، ولقد حاولت هذه الورقة التعرض لتجربة المدرسة الوطنية للمناجمنت وإدارة الصحة بالعرض والتحليل باعتبارها تجربة ساهمت بشكل فعال في توظيف الشباب عبر طريقة التوظيف المباشر. This article aims to study the direct recruitment method adopted by the civil service which has significantly contributed to absorbing large numbers of young people and employing them in public institutions and administrations, as well as understanding the status of young people in the age structure of public sector employees. Exposure to the experience of the National School of Management and Health Administration as a presentation and analysis as an experience that has effectively contributed to youth employment through the direct recruitment mechanism. |
|---|---|
| ISSN: |
2661-7986 |
عناصر مشابهة
-
إضفاء طابع المرونة على أساليب التوظيف في قانون الوظيفة العمومية الجزائرية
بواسطة: مجناح، حسين منشور: (2018) -
نظام تقييم الأداء في الوظيفة العمومية ورهان إدارة التنمية
بواسطة: الغيوبي، الشريف منشور: (2018) -
تطوير طرق التوظيف في الوظيفة العمومية الجزائرية
بواسطة: بوعكاز، يسرى منشور: (2018) -
الوظيفة العمومية وكوفيد-19: التأثر والتأثير
بواسطة: الفندري، خليل منشور: (2020) -
واقع تطبيق آليات رقابة تسيير الصفقات العمومية في المؤسسات العمومية ذات طابع إداري: دراسة حالة: بلدية النزلة - المقاطعة الإدارية تقرت
بواسطة: بن حاجة، مليكة منشور: (2018)
