ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدعم التنظيمي المدرك ودوره في...>الوصف

الدعم التنظيمي المدرك ودوره في تعزيز التماثل التنظيمي لدى الأستاذ الجامعي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير جامعة ورقلة

العنوان بلغة أخرى: Perceived Organizational Support and its Role in Enhancing the Organizational Identification of the University Professor: Case Study Faculty of Economic Sciences and Commercial Sciences and Management Sciences University of Ouargla
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: تيشات، سلوى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نور الدين، مزهودة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 222 - 245
DOI: 10.37644/1939-005-002-012
ISSN: 2602-6139
رقم MD: 1201479
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم العالي | إدارة الموارد البشرية | هيئة التدريس | العدالة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
دعم تنظيمي مدرك | تماثل تنظيمي | أستاذ جامعي | Perceived Organizational Support | Organizational Identification | University Professor
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

73

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الدعم التنظيمي المدرك في تعزيز التماثل التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح- ورقلة، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، والتي تم تحليلها عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss). وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: وجود علاقة إيجابية بين الدعم التنظيمي المدرك والتماثل التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة ورقلة.

This study aims to identify the role of perceived organizational support in enhancing organizational identification among the professors of the Faculty of Economics Sciences, and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Ouargla. So as to achieve study objectives the researchersused the questionnaire as a main tool to collect data were analyzed by using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). The study has reachedseveral conclusions, the most important of which are: There is a positive relationship between perceived organizational support and organizational identificationamong the professors of the Faculty of Economics Sciences, and Commercial Sciences and Management Sciences at the University of Ouargla.
ISSN: 2602-6139

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.