ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس مدى رضا رؤساء الدوائر وال...>الوصف

قياس مدى رضا رؤساء الدوائر والمصالح عن آلية عقود التكوين قبل التوظيف: دراسة حالة مديرية GPDF بمؤسسة سوناطراك

العنوان بلغة أخرى: Measuring the Departments and Services Headmaster’s Satisfaction of the Preemployment Training Contracts Mechanism: Case Study of the GPDF Directorate, Sonatrach Company
المصدر: مجلة المالية والأسواق
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
المؤلف الرئيسي: لوح، حكيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: دواح، بلقاسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 293 - 307
ISSN: 2392-5124
رقم MD: 1201514
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | رأس المال البشري | عملية التوظيف | مؤسسة سوناطراك
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقود التكوين قبل التوظيف | تكوين | توظيف | سوناطراك | Pre-employment training contract | Training | Employment | Sonatrach | GPDF
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى استطلاع رأي رؤساء الدوائر والمصالح على مستوى مديرية GPDF بمؤسسة سوناطراك فيما يخص عقود التكوين قبل التوظيف كآلية للتشغيل، وذلك من خلال أسلوب المقابلة وكذلك توزيع استبيان على رؤساء الدوائر والمصالح المعنية. وخلصت الدراسة إلى رضا مسؤولي الدوائر والمصالح بالمديرية مثل الدراسة عن عقود التكوين قبل التوظيف نظرا للمزايا العديدة التي تتوفر عليها، مع اختلاف نسبي حول المدة الزمنية المثالية لفترة التكوين.

This study aimed to survey the opinion of the departments and services headmasters in GPDF directorate, Sonatrach Company, about the pre-employment training contracts as a mechanism of recruitment, through the method of interviewing as well as distributing a questionnaire to the concerned departments and services headmasters. The study concluded that the departments and services headmasters in the concerned directorate has been satisfied of the preemployment training contracts, because of its many advantages, even with a relative difference over the ideal period of the training.
ISSN: 2392-5124

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.