ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر جودة الحياة الوظيفية على ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر جودة الحياة الوظيفية على الالتزام التنظيمي لأساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير في جامعة حمه لخضر الوادي

العنوان بلغة أخرى: Quality of Work-Life and Organizational Commitment among Teachers in the Faculty of Economics, Business, and Management at the University of Hamma Lakhder El-Oued
المصدر: مجلة العلوم الإدارية والمالية
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: العابد، رشيدة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 381 - 399
DOI: 10.37644/1939-005-002-020
ISSN: 2602-6139
رقم MD: 1201524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الالتزام التنظيمي | هيئة التدريس | التعليم الجامعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الالتزام التنظيمي | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير | Quality of Work-Life "QWL" | Organizational Commitment "OC" | Faculty of Economics, Business and Management.
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى معرفة درجة (QWL) التي يتمتع بها الأساتذة وتأثيرها على التزامهم التنظيمي ولتحقيق أهداف البحث تم بناء استبانة مكونة من 44 فقرة، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي بالاستعانة بالبرنامج الإحصائي (SPSS) وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: -توجد علاقة ارتباطية موجبة وقوية بين (QWL) والالتزام التنظيمي.

The aim of the research is to know the degree (QWL) enjoyed by professors and its impact on their organizational commitment. To achieve the objectives of the research, a questionnaire consisting of 44 items was built. The researcher used the descriptive analytical approach using the statistical program (SPSS) and the research reached several results, the most important of which are: -There is a strong positive correlation between the (QWL) and (OC).
ISSN: 2602-6139

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.