| LEADER |
04009nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1948995 |
| 024 |
|
|
|3 10.51842/2179-007-001-040
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 643304
|a بعيرة، فطوم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a ترسيخ أخلاقيات العمل كمنهج لتحقيق متطلبات إدارة الوقت:
|b دراسة ميدانية بمديرية التربية لولاية الجلفة
|
| 246 |
|
|
|a Establishing Work Ethics as a Method to Achieve the Requirements of Time Management:
|b A Field Study of the Directorate of Education in Djelfa
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2021
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 737 - 752
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى الالتزام الأخلاقي وتأثيره على إدارة الوقت للأفراد العاملين في مديرية التربية لولاية الجلفة، من خلال دراسة استكشافية على عينة عشوائية من العاملين الاداريين في المديرية حيث اعتمدت الدراسة على أداة الاستبانة التي وزعت على (55) مبحوثًا، تـم اتبـاع المنهج الوصفي التحليلي واستخدام برنامج التحليل الاحصائي ((spss، وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية بين أخلاقيات العمل وإدارة الوقت لدى الأفراد العاملين بمديرية التربية، كما خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها تعزيز الوعي بأخلاقيات العمل وتدريب الأفراد العاملين على تنمية قدراتهم لمواجهة المشاكل الأخلاقية وضرورة الاهتمام بالنظام الرقابي والتقويمي لضبط أداء الأفراد العاملين في مديرية التربية لولاية الجلفة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to know the extent of the ethical commitment and its impact on time management of individuals working in the Directorate of Education in Djelfa, through an exploratory study on a random sample of administrative workers in the directorate, where the study relied on the questionnaire tool that was distributed to (55) respondents, and the descriptive approach was followed the analytical and the use of the Statistical Analysis Program (SPSS), and a set of results was reached, the most important of which is the presence of a positive impact relationship of statistical significance between business ethics and time management among individuals working in the Directorate of Education, the study also concluded a number of recommendations, the most important of which is condolence awareness of business ethics and the training of personnel to develop their abilities to face ethical problems and the need to pay attention to the monitoring and evaluation system to control the performance of individuals working in the Directorate of Education in Djelfa.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الوقت
|a الأخلاقيات المهنية
|a الرقابة الإدارية
|a المؤسسات الجزائرية
|
| 692 |
|
|
|a أخلاقيات العمل
|a إدارة الوقت
|a مديرية التربية لولاية الجلفة
|b Work Ethics
|b Time Management
|b Directorate of Education in Djelfa
|
| 700 |
|
|
|a جعلاب، الزهرة بلقاسم بغداد
|g Djaalab, Zohra
|e م. مشارك
|9 376489
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 040
|e Journal of Business Administration and Economic Studies
|f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ
|l 001
|m مج7, ع1
|o 2179
|s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
|v 007
|x 2437-0525
|
| 856 |
|
|
|u 2179-007-001-040.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1202259
|d 1202259
|
