ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الموارد البشرية في خلق ميز...>الوصف

دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية: عرض النموذج الياباني لإدارة التميز في المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Human Resources in Creating a Competitive Advantage: Presentation of the Japanese Model of Management Excellence in the Organization
Le Rôle des Ressources Humaines dans la Création D'un Avantage Concurrentiel: Presentration du Modèle Japonais de Gestion de L’excellence dans L'organisation
المصدر: مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بهوري، نبيل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 55 - 67
ISSN: 2571-9750
رقم MD: 1202534
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | الاقتصاد الجزائري | المزايا التنافسية | الأداء المؤسسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
موارد بشرية | ميزة تنافسية | إدارة التميز | نموذج ياباني لإدارة التميز | Human Resources | Competitive- Advantage | Excellence Management | Japanese Model of Excellence Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء دور الموارد البشرية في خلق ميزة تنافسية، حيث تعد الميزة التنافسية أحد أهم المواضيع التي مازالت تلاقي الاهتمام بالدراسة والتحليل من قبل مجموعة من الباحثين، فاتجه التحليل الاستراتيجي نحو تأكيد أهمية ودور الموارد الداخلية للمؤسسة في عملية خلق وامتلاك الميزة التنافسية المستدامة من خلال المقاربة المبنية على الموارد، وضمن هذا الإطار نحاول إبراز أهمية الموارد والكفاءات البشرية باعتبارها المحدد الأساسي للميزة التنافسية في ظل الانتقال نحو اقتصاد مبني على المعرفة، من خلال عرض النموذج الياباني لإدارة التمييز تي المؤسسة.

The purpose of this study is to highlight the role of human resources in creating a competitive advantage, one of the most important topics still being studied and analyzed by a group. Researchers. The strategic analysis aims to highlight the importance and role of internal resources in the process of creating and holding a sustainable competitive advantage In this framework, we try to emphasize the importance of human resources and skills as a key determinant of competitive advantage in the transition to a knowledge-based economy by introducing the Japanese model of excellence management in the information technology sector

Le but de cette étude est de mettre en évidence le rôle des ressources humaines dans la création d’un avantage concurrentiel, l’un des sujets les plus importants encore à l’étude et à l’analyse par un groupe. Des chercheurs. L’analyse stratégique vise à mettre en évidence l’importance et le rôle des ressources internes dans le processus de création et de maintien d’un avantage concurrentiel durable. Dans ce cadre, nous essayons de souligner l’importance des ressources humaines et des compétences en tant que facteur déterminant de l’avantage concurrentiel dans la transition vers le une économie de la connaissance en introduisant le modèle japonais de gestion de l'excellence dans le secteur des technologies de l'information
ISSN: 2571-9750

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.