ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









إدارة الموارد البشرية وتحديات التحول الرقمي في منظمات الأعمال

العنوان بلغة أخرى: Human Resources Management and the Challenges of Digital Transformation in Business Organizations
La Gestion des Ressources Humaines et les Défis de la Transformation Numérique dans les Organisations Commerciales
المصدر: مجلة البحوث الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عبدالرحمان، ياسر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdulrahman, Yasser
المجلد/العدد: مج3, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 207 - 219
ISSN: 2571-9750
رقم MD: 1202604
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | المجتمع الرقمي | الموارد البشرية الرقمية | التحول الرقمي | Human Resource Management | Digital Society | Digital Human Resources | Digital Transformation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

214

حفظ في:
المستخلص: أصبح التحول الرقمي من الضروريات بالنسبة لكافة منظمات الأعمال التي تسعى إلى تطوير وتحسين سلعها وخدماتها وتسهيل وصولها إلى المستفيدين. فالتحول الرقمي برنامج شامل يمس كل أقسام المؤسسة بما فيها إدارة الموارد البشرية، والتي تواجه تحديات كبيرة في ظل هذه العملية. من هنا نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي من خلال التطرق التحديات التي تواجهها والتركيز على دورها الكبير في إنجاح عملية التحول الرقمي في منظمات الأعمال.

Digital transformation has become a necessity for all business organizations seeking to develop and improve their goods and services and to facilitate their access to beneficiaries. Digital transformation is a comprehensive program that touches all sections of the organization, including human resources management, which face significant challenges under this process. In this paper, we aim to shed light on the management of human resources in light of the digital transformation by addressing the challenges it faces and focusing on its great role in the success of the process of digital transformation in business organizations

La transformation numérique est devenue une nécessité pour toutes les entreprises cherchant à développer et à améliorer leurs biens et services et à faciliter leur accès aux bénéficiaires. La transformation numérique est un programme complet qui touche tous les secteurs de l'organisation, y compris la gestion des ressources humaines, qui doivent relever des défis importants dans le cadre de ce processus. Dans cet article, nous visons à faire la lumière sur la gestion des ressources humaines à la lumière de la transformation numérique en abordant les défis auxquels elle est confrontée et en mettant l'accent sur son rôle majeur dans la réussite du processus de transformation numérique dans les organisations commerciales.

ISSN: 2571-9750