| LEADER |
03164nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1949764 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-012-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a بربار، نور الدين
|g Berber, Nour Eddine
|e مؤلف
|9 588396
|
| 245 |
|
|
|a أثر التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة:
|b دراسة حالة مؤسسة الإسمنت بالشلف ECDE
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Empowerment on Employees Innovative Behavior in Organization:
|b A Case Study of the Chlef Cement Corporation ECDE
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 61 - 74
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التمكين الإداري في المؤسسة على تحفيز السلوك الإبداعي للعاملين بها. لقد تمت الدراسة الاستقصائية على فرق العمل بمؤسسة الإسمنت بالشلف (ECDE) من خلال تصميم استبانة والتي تم توزيعها على عينة عشوائية قدرها 203 مفردة من مجتمع البحث الكلي المتمثل في 820 عامل بالمؤسسة محل الدراسة. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لمستوى تطبيق التمكين الإداري (التفويض، تدريب، اتصال، فرق العمل، تحفيز) على السلوك الإبداعي لدى العاملين في المؤسسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to reveal the impact of organizational empowerment in the organization on stimulating the employee's innovative behavior. The survey was conducted on the work teams of the Chlef Cement Corporation (ECDE) by designing a questionnaire, which was distributed to a random sample of 203 individuals from the total of 820 workers. The results of the study found a positive impact of the level of organizational empowerment dimensions (i.e., Delegation, Training, Communication, Work Teams, Motivation) on the innovative behavior in the organization.
|
| 653 |
|
|
|a منظمات الأعمال
|a مؤسسة الإسمنت بالشلف
|a القدرات الابتكارية
|a القدرة التنافسية
|a ضغوطات العمل
|a ارتفاع الانتاجية
|
| 692 |
|
|
|a التمكين الإداري
|a السلوك الإبداعي
|a التفويض
|a الاتصال
|a التحفيز
|a فرص العمل
|b Organizational Empowerment
|b Innovative Behaviour
|b Delegation
|b Communication
|b Motivation
|b Work Team
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 002
|m مج12, ع2
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 012
|x 2170-1040
|
| 700 |
|
|
|a بن مسعود، آدم
|g Adem, Benmassaoud
|e م. مشارك
|9 531238
|
| 700 |
|
|
|a لرادي، سفيان
|q Laradi, Sufian
|e م. مشارك
|9 302111
|
| 856 |
|
|
|u 1661-012-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1203039
|d 1203039
|
