ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير السلوك الاستراتيجي المنق...>الوصف

تأثير السلوك الاستراتيجي المنقب في تعزيز الثقة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في دائرة صحة صلاح الدين

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Strategic Prospector Behavior in Enhancing Organizational Confidence: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships in Salah Al-Din Health Department
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الجنابي، كفاح عباس محيميد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: ذياب، سلوان باسم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع55
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 448 - 461
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1205229
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة الاستراتيجية | الثقافة التنظيمية | القيادات الإدارية | المؤسسات الصحية | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك الاستراتيجي المنقب | الثقة التنظيمية | Prospector Strategic Behavior | Organizational Trust
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The study aimed to determine the relationship of the impact of the prospective strategic behavior on organizational confidence in health organizations through the perceptions of a selected sample of leaders in the Salah al-Din Health Department who represent the top of the leadership pyramid, as a descriptive and analytical approach was used to reach the results, as (140) questionnaire forms were distributed on A sample of administrative leaders from which I retrieved (131) forms valid for analysis, and after collecting information and data and treating them statistically, the study came out with a set of conclusions, the most important of which are: The existence of a relationship and an influence of moral significance for the prospective strategic behavior in enhancing organizational confidence, and accordingly the researchers recommended the necessity for the researched organization to identify the most important areas in which to enhance organizational confidence and employ this when choosing the appropriate strategic behavior.

هدفت الدراسة إلى تحديد علاقة أثر السلوك الاستراتيجي المنقب على الثقة التنظيمية في المنظمات الصحية من خلال إدراكات عينة مختارة من القيادات في دائرة صحة صلاح الدين الذين يمثلون رأس الهرم القيادي حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي للوصول إلى النتائج إذ تم توزيع (140) استمارة استبيان على عينة من القيادات الإدارية استرجعت منها (131) استمارة صالحة للتحليل وبعد جمع المعلومات والبيانات ومعالجتها إحصائيا خرجت الدراسة بمجموعة من الاستنتاجات من أهمها: وجود علاقة ارتباط وتأثير ذات دلالة معنوية للسلوك الاستراتيجي المنقب في تعزيز الثقة التنظيمية، وعليه أوصى الباحثان بضرورة قيام المنظمة المبحوثة بتحديد أهم المجالات التي يمكن من خلالها تعزيز الثقة التنظيمية وتوظيف ذلك عند اختيار السلوك الاستراتيجي المناسب.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.