ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور القيادة الإدارية في أداء العاملين بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية

المؤلف الرئيسي: سليمان، قمر الدولة بريكة النور (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 1 - 110
رقم MD: 1205493
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
LEADER 04134nam a2200325 4500
001 1537936
041 |a ara 
100 |9 645111  |a سليمان، قمر الدولة بريكة النور  |e مؤلف 
245 |a دور القيادة الإدارية في أداء العاملين بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية 
260 |a الخرطوم  |c 2021  |m 1442 
300 |a 1 - 110 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة دكتوراه  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 5171 
520 |a تناولت الدراسة دور القيادة الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على مجموعة جياد الصناعية. تمثلت مشكلة الدراسة في الكيفية التي تساهم بها القيادة الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين بمجموعة جياد الصناعية، وتمثلت أيضا أهمية الدراسة في التعرف على المفاهيم المتعلقة بكل من القيادة الإدارية وأداء العاملين، والتعرف على أهمية القيادة الإدارية في المؤسسة ودورها الفعال في استمراريتها وبقائها. هدفت الدراسة إلى التعرف على نمط القيادة السائد في مجموعة جياد الصناعية، وتسليط الضوء على القيادة الإدارية في شركة جياد الصناعية وأداء العاملين. افترضت الدراسة الآتي: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية وتدريب العاملين، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والمشاركة هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين القيادة الإدارية والفعالية. كما اتبعت الدراسة المنهج الوصفي وتم استخدام استبيان لجمع المعلومات. حيث توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين القيادة الإدارية وتدريب العاملين هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التدريب واتخاذ القرارات حيث أنه كلما كان هناك تدريب للعاملين أدى ذلك إلى اتخاذهم القرارات الصحيحة، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية موجبة بين كل من بيئة العمل ومشاركة العاملين. أوصت الدراسة بزيادة عملية التدريب لرفع كفاءة العاملين ليكونوا قادرين على أداء العمل والمشاركة في اتخاذ القرار، توفير معدات السلامة والصحة المهنية، لزيادة كفاءة العاملين على أداء عملهم، إجراء بحوث مستقبلية عن دور القيادة الإدارية في رفع كفاءة أداء العاملين لتحقيق جودة الأداء. 
653 |a الشركات الصناعية  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a القيادة الإدارية  |a الأداء الوظيفي 
700 |a حمدنا الله، مرتضى طلحة  |e مشرف  |9 444709 
856 |u 9818-006-001-5171-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-5171-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-5171-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-5171-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-5171-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5171-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5171-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5171-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-5171-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-006-001-5171-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-001-5171-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1205493  |d 1205493