إعادة هندسة الأعمال ودورها في تحسين الأداء بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، مازن عليش عبدالله محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الكلس، نصر الدين الأمين فضل الله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 127 |
| رقم MD: | 1205532 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى ما هو دور إعادة هندسة الأعمال في الأداء المؤسسي بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني، وتمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الاتي ما هو دور إعادة هندسة الأعمال في الأداء المؤسسي؟ وتوصلت الدراسة إلى تحقيق الآتي: بيان دور هندسة الأعمال في إعادة بناء الهيكل التنظيمي. التعرف على العلاقة بين هندسة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات. تحديد مساهمة هندسة الأعمال على تمكين العاملين في المنظمة. واختبر البحث ثلاثة فرضيات الفرضية الأولى: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية لهندسة الأعمال في إعادة بناء الهيكل التنظيمي الفرضية الثانية: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين هندسة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات الفرضية الثالثة: العلاقة بين هندسة الأعمال وتمكين العاملين وتم التحقق من صحة الفرضيات تم التوصل إلى عدد من النتائج أهمها دور هندسة الأعمال في الهيكل التنظيمي. واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لوصف مفهوم إعادة هندسة الأعمال والأداء المؤسسي، المنهج التحليلي باستخدام برنامج spss الإحصائي لتحليل بيانات الدراسة. وخلصت الدراسة لعدة نتائج أهمها: شارك العاملين في اتخاذ القرارات اليومية. أهتم البنك بجودة خدماته. توفر شبكة تصل جميع الأجهزة في البنك. أتسم الهيكل التنظيمي في البنك بسرعة الاتصالات الإدارية. وأوصت الدراسة بالآتي: أن يعمل البنك على فاعلية توافق الاستراتيجية والأهداف. أن يحرص على توفر لامركزية في البنك وتفويض العاملين لبعض المهام. الاهتمام بربط كافة الأقسام والإدارات بشبكة واحدة في مراقبة وضبط سير العمليات اليومية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء الإداري بالتطبيق على مصرف السلام 2007-2017 م.
بواسطة: عبدالله، الصاوي نافع البدري منشور: (2018) -
الدور الوسيط لإدارة الجودة الشاملة في العلاقة بين التوجه الاستراتيجي والأداء المؤسسي بالتطبيق على القطاع المصرفي في السودان
بواسطة: أحمد، محمد ضو البيت منشور: (2021) -
ضغوط العمل وأثرها على إدارة الوقت لتحسين أداء العاملين: دراسة حالة على بنك فيصل الاسلامي السوداني
بواسطة: محمد، محمد فضال فضل الله منشور: (2020) -
أثر التطوير التنظيمي على أداء العاملين بالتطبيق على بنك النيلين
بواسطة: طه، هوازن عبدالعظيم فقيري منشور: (2020) -
الدور الوسيط للقدرات التنظيمية في العلاقة بين نظم معلومات الموارد البشرية والأداء المؤسسي بالتطبيق على المصارف السودانية - بولاية الخرطوم في الفترة من 2015-2021
بواسطة: أحمد، سهير حميدة موسى منشور: (2021)
