واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية وأثرها على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية: دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Reality of the Application of HRM Functions and their Impact on the Performance of Algerian SMEs: Field Study |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الاقتصادية والمالية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | قاضي، عبدالحكيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجدوي، صاطوري (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 501 - 526 |
| DOI: |
10.37164/2056-008-001-021 |
| ISSN: |
2352-9822 |
| رقم MD: | 1206712 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
وظائف | إدارة الموارد البشرية | أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | Functions | Human Resources Management | Performance | Algerian SMEs
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| LEADER | 03287nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1953679 | ||
| 024 | |3 10.37164/2056-008-001-021 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 591645 |a قاضي، عبدالحكيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a واقع تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية وأثرها على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية: |b دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Reality of the Application of HRM Functions and their Impact on the Performance of Algerian SMEs: |b Field Study | ||
| 260 | |b جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2021 |g جوان | ||
| 300 | |a 501 - 526 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية وأثرها في أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية، قمنا من خلالها بدراسة ميدانية بمؤسسة مغرب بايب اندستري بالمسيلة حيث تم إجراء مقابلة مع مجموعة من إطارات وعاملي المؤسسة اتسمت بتوجيه الأسئلة المباشرة التي تخص موضوعنا، وتم تحليل واستخلاص النتائج عن طريق برنامج تحليل البيانات النوعية Nvivo، وتم التوصل إلى أن المؤسسة تطبق وظائف إدارة الموارد البشرية بشكل ضعيف، كما أن وظائف علاقات العمل هي الأكثر تأثيراً على أداء المؤسسة مقارنة بباقي الوظائف. | ||
| 520 | |b This study aimed to know the reality of the application of human resources management and its impact on the performance of Algerian small and medium enterprises (SMEs), through which we carried out a field study at the Maghreb Pipe Industry Foundation in M’sila, through which an interview was made with a group of frameworks and workers of the institution that was characterized by directing direct questions related to our topic, and was analyzed and extracted Results by Nvivo. It was concluded that the organization applies the functions of human resources management weakly, and that the functions of labor relations are the most influencing the performance of the organization compared to the rest of the jobs. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a الرأسمال البشري |a الميزة التنافسية |a الوظائف الغدارية |a الجزائر | ||
| 692 | |a وظائف |a إدارة الموارد البشرية |a أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة |b Functions |b Human Resources Management |b Performance |b Algerian SMEs | ||
| 700 | |9 645715 |a الجدوي، صاطوري |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 021 |e Journal of Economic and Financial Research |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ wa al-māliyaẗ |l 001 |m مج8, ع1 |o 2056 |s مجلة البحوث الاقتصادية والمالية |v 008 |x 2352-9822 | ||
| 856 | |u 2056-008-001-021.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1206712 |d 1206712 | ||
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية بمؤسسة سوناطراك "بسكرة"
بواسطة: عبدالحليم، لطيسة منشور: (2022) -
وظيفة الاختيار كإحدى ممارسات إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة ميدانية على الشركات المزودة لخدمة الانترنت في المحافظات الجنوبية
بواسطة: أبو شريعة، عامر سليمان إبراهيم منشور: (2021) -
دور إدارة الموارد البشرية في تحسين الميزة التنافسية في ظل إدارة الجودة الشاملة: دراسة ميدانية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بمدينة سطيف، الجزائر
بواسطة: غراب، رزيقة منشور: (2015) -
أهمية صيانة الموارد البشرية في تحسين أدائها بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب بتقرت
بواسطة: معطاء الله، كلثوم منشور: (2013) -
رسالة المنظمة وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة مؤسسة "موبيليس" الإدارة المركزية والمديرية الجهوية بورقلة
بواسطة: بن الدين، فاطمة الزهراء منشور: (2019)
