ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التنمر على الإبلاغ عن الان...>الوصف

أثر التنمر على الإبلاغ عن الانحرافات التنظيمية: دراسة ميدانية على القطاعات الخدمية بوزارة المالية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Bullying on the Organizational Whistleblowing: An Empirical Study on Service Sectors of the Ministry of Finance
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الدماطي، حنان السيد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Damaty, Hanan El Sayed Ahmed
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 293 - 326
DOI: 10.21608/JSEC.2021.178718
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1206925
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات الخدمية | التنمر الوظيفي | التنمر في العمل | الانحرافات التنظيمية | وزارة المالية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمر المتعلق بالعمل | التنمر الشخصي | التنمر المتعلق بالإيذاء الجسدي | الإبلاغ عن الانحرافات التنظيمية | الإبلاغ الخارجي | الإبلاغ الداخلي | Work Related Bullying | Person Related Bullying | Physically Intimidating Bullying | The Organizational Whistleblowing | External Whistleblowing | Internal Whistleblowing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

85

حفظ في:
المستخلص: الهدف العام للدراسة: تحديد تأثير أبعاد التنمر على أبعاد الإبلاغ عن الانحرافات التنظيمية في القطاعات الخدمية بوزارة المالية. وتم إجراء الدراسة على عينة قوامها (330) مفردة، وتم جمع البيانات اعتمادا على قائمة الاستقصاء، وتم تحليل البيانات بالبرامج الإحصائية SPSS، AMOS. وتوصلت الدراسة إلى أن بعد الإبلاغ الخارجي عن الانحرافات التنظيمية يتأثر طرديا معنويا ببعدين من أبعاد التنمر وهما: التنمر الشخصي، والتنمر المتعلق بالإيذاء الجسدي. وأن بعد الإبلاغ الداخلي لا يتأثر معنويا بأبعاد التنمر. ثم تقديم نتائج وتوصيات.

The study aimed at studying the effect of the dimensions of Bullying on the dimensions of organizational whistleblowing in the Service Sectors of the Ministry of Finance. The study was conducted on a sample of (330) individuals with survey questionaires, and present results and some recommendations. The study has found that the dimension of External whistleblowing dimension is directly affected by two dimensions of bullying namely person related bullying, physically intimidating bullying. It also found that the internal whistleblowing dimension isn't affected by the three dimensions of bullying.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.