ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعاقب الوظيفي لدى مديري ومدي...>الوصف

التعاقب الوظيفي لدى مديري ومديرات المدارس في محافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين

العنوان بلغة أخرى: The Employment Succession of School Principals and Female Principals in Karak Governorate from the Teachers' Point of View
المؤلف الرئيسي: المجالي، فادية صالح فضل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرشايدة، نايل سالم فلاح (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2021
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 73
رقم MD: 1207642
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الإدارة المدرسية | مديرو المدارس | المناصب الإدارية | الكوادر البشرية | التعاقب الوظيفي | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

205

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى واقع التعاقب الوظيفي لدى مديري ومديرات المدارس في محافظة الكرك من وجهة نظر المعلمين، وذلك في ضوء متغيرات الجنس والمؤهل العلمي والخبرة. استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي. وقد تكونت عينة الدراسة من (362) معلما ومعلمة، تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة، وقد طورت الباحثة استبانة تكونت من (27) فقرة موزعة على ثلاث مجالات وتم التأكد من صدقها وثباتها، حيث تم تطبيق أداة الدراسة في العام الدراسي (2020/ 2021 م). وقد أظهرت النتائج أن واقع التعاقب الوظيفي لدى مديري ومديرات المدارس في محافظة الكرك جاء بدرجة متوسطة، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغيرات الجنس والمؤهل العلمي والخبرة، وأوصت الدراسة بتكثيف جهود وزارة التربية والتعليم في توجيه مديري ومديرات المدارس بالاهتمام بالكفاءات المؤهلة لتولي المناصب الإدارية، والعمل على تدريبها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.