المستخلص: |
تعد الإدارة الإلكترونية ثورة في عالم الإدارة الحديثة نتيجة لتسهيل العمليات الإدارية وتخفيض وقت وتكلفة إنجاز المهام، وتوفر المعلومات في كل وقت، وتطوير الأداء، ورفع مستوى والإنتاجية للمنظمة من خلال توظيف التكنولوجيا ونظم المعلومات في دعم العملية الإدارية. هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة الإقراض الزراعي وتأثير كل منها. والتعرف على مدى الجاهزية التكنولوجية والتنظيمية والبشرية في مؤسسة الإقراض الزراعي لتطبيق متطلبات الإدارة الإلكترونية. استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (222) موظف ممن يعملون في مختلف مديريات الإقراض الزراعي في مختلف أقاليم المملكة. تم إجراء عملية التحليل الإحصائي باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (نسخة spss 24.0). وباستخدام المنهج الوصفي التحليلي أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات تأثير إيجابي لدور العوامل التالية: (دعم الإدارة العليا، التدريب على استخدام تكنولوجيا المعلومات، الكفاءة الذاتية، البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بيئة العمل، الهيكل التنظيمي) على تطبيق الإدارة الإلكترونية في مؤسسة الإقراض الزراعي. خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات العملية والتطبيقية التي من شأنها أن تساهم في إنجاح تطبيق الإدارة الإلكترونية.
|