دراسة أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة

العنوان المترجم:	Studying the Impact of Different Generations of Workers on Work-Life Balance
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف (مشرف)
المجلد/العدد:	ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2021
الصفحات:	239 - 262
DOI:	10.21608/MOSJ.2021.173393
ISSN:	1687-3440
رقم MD:	1209127
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الموارد البشرية \| ضغوط العمل \| التوازن بين العمل والحياة \| إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	اختلاف الأجيال \| جيل المحاربين القدامى \| جيل "B.B" \| جيل "X" \| جيل الألفية "Y" \| التوازن بين العمل والحياة \| جودة الحياة \| Generational Differences \| Veterans \| "B.B" Baby Boomers \| "X" Gen Xers \| Work-Life Balance \| Wellbeing
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

42

المستخلص:	قدمت الباحثة من خلال هذا البحث دراسة للعلاقة بين اختلاف أجيال العاملين والتوازن بين العمل والحياة، وذلك من خلال استعراض بعض الدراسات السابقة التي تناولت الاختلاف بين أجيال العاملين، بالإضافة إلى الدراسات الخاصة بالتوازن بين العمل والحياة، بعد ذلك تناول البحث الدراسات الخاصة بالعلاقة بين اختلاف الأجيال والتوازن بين العمل والحياة، وقد أختتم البحث بعرض للنتائج والتوصيات، وبهذا يكون قد حقق البحث أهدافه المحددة. The current research aims to identify the differences in work-life balance among employees’ generational groups. To achieve that, the researcher reviewed the literature of generational differences and work-life balance. In addition, the relation between generational differences and work-life balance in a set of previous studies were reviewed. On the other hand, the research aims to get several results and recommendations that help the employees to fulfill that balance.
وصف العنصر:	مقتبس من رسالة الدكتوراه "دور ضغوط العمل في استجلاء أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة"
ISSN:	1687-3440