ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة أثر اختلاف أجيال العاملي...>مارك

دراسة أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة

العنوان المترجم: Studying the Impact of Different Generations of Workers on Work-Life Balance
المصدر: مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر: جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عشوش، محمد أيمن عبداللطيف (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 239 - 262
DOI: 10.21608/MOSJ.2021.173393
ISSN: 1687-3440
رقم MD: 1209127
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | ضغوط العمل | التوازن بين العمل والحياة | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
اختلاف الأجيال | جيل المحاربين القدامى | جيل "B.B" | جيل "X" | جيل الألفية "Y" | التوازن بين العمل والحياة | جودة الحياة | Generational Differences | Veterans | "B.B" Baby Boomers | "X" Gen Xers | Work-Life Balance | Wellbeing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
LEADER 03102nam a22002777a 4500
001 1956087
024 |3 10.21608/MOSJ.2021.173393 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 281124  |a عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد  |q Omran, Faten Abdulnaim Ahmed  |e مؤلف 
242 |a Studying the Impact of Different Generations of Workers on Work-Life Balance 
245 |a دراسة أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة 
260 |b جامعة بني سويف - كلية التجارة  |c 2021 
300 |a 239 - 262 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
500 |a مقتبس من رسالة الدكتوراه "دور ضغوط العمل في استجلاء أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة" 
520 |a قدمت الباحثة من خلال هذا البحث دراسة للعلاقة بين اختلاف أجيال العاملين والتوازن بين العمل والحياة، وذلك من خلال استعراض بعض الدراسات السابقة التي تناولت الاختلاف بين أجيال العاملين، بالإضافة إلى الدراسات الخاصة بالتوازن بين العمل والحياة، بعد ذلك تناول البحث الدراسات الخاصة بالعلاقة بين اختلاف الأجيال والتوازن بين العمل والحياة، وقد أختتم البحث بعرض للنتائج والتوصيات، وبهذا يكون قد حقق البحث أهدافه المحددة. 
520 |b The current research aims to identify the differences in work-life balance among employees’ generational groups. To achieve that, the researcher reviewed the literature of generational differences and work-life balance. In addition, the relation between generational differences and work-life balance in a set of previous studies were reviewed. On the other hand, the research aims to get several results and recommendations that help the employees to fulfill that balance. 
653 |a الموارد البشرية  |a ضغوط العمل  |a التوازن بين العمل والحياة  |a إدارة الموارد البشرية 
692 |a اختلاف الأجيال  |a جيل المحاربين القدامى   |a جيل "B.B"  |a جيل "X"  |a جيل الألفية "Y"  |a التوازن بين العمل والحياة  |a جودة الحياة  |b Generational Differences  |b Veterans  |b "B.B" Baby Boomers  |b "X" Gen Xers  |b Work-Life Balance  |b Wellbeing 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 008  |e Journal of Financial and Commercial Studies  |f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 001  |m ع1  |o 0891  |s مجلة الدراسات المالية والتجارية  |v 031  |x 1687-3440 
700 |a عشوش، محمد أيمن عبداللطيف  |q Ashoush, Mohammed Ayman Abdullatif  |e مشرف  |9 275037 
856 |u 0891-031-001-008.pdf  |n https://mosj.journals.ekb.eg/article_173393.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1209127  |d 1209127 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.