ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







نوعية حياة العمل والارتباط الوظيفي: دراسة مقارنة بمحافظة بني سويف

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة بني سويف - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: عبدالمطلب، جمال محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع47
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 159 - 248
ISSN: 2090-9012
رقم MD: 1209463
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
حياة العمل | الارتباط الوظيفي | Working Life | Functional Link
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

164

حفظ في:
المستخلص: تشير جودة حياة العمل إلى التصور العقلي للموظفين الذي يعكس الرغبة المادية والنفسية في رفاهية مكان العمل ومن هنا تهدف الدراسة الحالية بوجه عام إلى محاولة التعرف على أهم البرامج التي تطبقها الإدارة لتحسين نوعية حياة العمل داخل التنظيم محل الدراسة (مدرسة الصفا الإعدادية الحكومية ومدرسة هابي هوم الإعدادية الخاصة)، والكشف عن أهم الحاجات الإنسانية التي يتم إشباعها عن طريق العمل، وإبراز العلاقة بين نوعية حياة العمل وبين مستوى الارتباط الوظيفي للعاملين، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود فروق جوهرية فيما يخص مدى جودة ملامح نوعية حياة العمل داخل المدرستين محل الدراسة (مدى المشاركة في اتخاذ القرارات المهمة، ومدى فاعلية الاتصال بين الإدارة والعاملين والاستثمار في التدريب، ومدى العدالة في تسوية شكاوى العاملين داخل المدرسة)، في علاقتها بالارتباط الوظيفي، لصالح العاملين في مدرسة هابي هوم الإعدادية الخاصة، والتي تتسم ملامح نوعية حياة العمل فيها بالارتفاع، مما انعكس على ارتفاع مستوى ارتباطهم الوظيفي، مقارنة بالعاملين بمدرسة الصفا الإعدادية الحكومية.

The quality of work life refers to the mental perception of employees that reflects the material and psychological desire for the well-being of the workplace. The results of the study pointed out that there are fundamental differences in the quality of the quality of work life features within the school. Tin under study (The extent of participation in making important decisions, and the effectiveness of communication between management and staff, investment in training, and the extent of fairness in resolving the complaints of staff within the school), in relation to career engagement, for the benefit of employees at Happy Home preparatory private school, which is characterized by the quality of work life This is reflected in the higher level of their job engagement, compared to the staff of Al-Safa Government Preparatory School.

ISSN: 2090-9012