ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأحكام القانونية المتعلقة بإن...>الوصف

الأحكام القانونية المتعلقة بإنهاء علاقة العمل الفردية

المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: زعبي، عمار (مؤلف)
المجلد/العدد: مج4, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 36 - 47
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 1212665
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
قانون العمل | الإلتزامات التعاقدية | الأحكام القانونية | القوانين والتشريعات
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقد العمل | العامل | رب العمل | إنهاء علاقة العمل الفردية | Employment Contract | Worker | Employer | Termination of Individual Employment Relationship
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: خصّ المشرّع الجزائري عقد العمل باهتمام كبير، مردّ ذلك راجع إلى الآثار المترتّبة عن هذا العقد بالنّسبة لمختلف أطرافه: عاملا كان أم ربّ العمل، واضعا نُصب عينيه تحقيق التّوازن في هذه العلاقة التعاقديّة، وكذا توفير الحماية اللازمة وبالخصوص للطّرف الضّعيف ألا وهو العامل. لهذا نظّم مختلف الأحكام المتعلّقة به، من بينها تلك التّي تخصّ إنهاء علاقة العمل الفرديّة، تطرح مسألة إنهاء هذا النّوع من العلاقة العديد من القضايا القانونيّة، بسبب الآثار الماديّة والمعنويّة على طرفي العقد. سنناقش في هذا المقال العلمي الأحكام القانونيّة المتعلّقة بإنهاء علاقة العمل الفرديّة.

The Algerian legislator singled out the work contract with great interest, due to the effects of this contract on various parties: a worker or the employer, keeping in mind the balance in this contractual relationship, as well as providing the necessary protection, especially to the weak party, the worker. For this reason, the various provisions relating to it, including those concerning the termination of the individual employment relationship, raise the issue of ending this type of relationship many legal issues, because of the physical and moral effects on both ends of the contract. In this scientific article we will discuss the legal provisions relating to termination of the individual employment relationship.
ISSN: 2353-0251

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.