ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر علاقة المتربص بالوظيفة العامة في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Relationship of the Stalker to the Public Office in Algeria
المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: جروني، فائزة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوساحة، نجاة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جوان
الصفحات: 95 - 113
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 1212803
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المتربص | قرار فردي | وضعية غير قارة | الحقوق | الواجبات | Trainee | Unstable Administrative Decision | Unsettled Situation | Rights | Duties
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الورقة البحثية الوضعية القانونية للمتربص تجاه إدارته، التي تنشأ له بمجرد تعيينه في وظيفة عامة، والتي تتميز بعدم الاستقرار، نظرا لأن فترة التربص قد تنتهي بعدم ترسيمه لعدم جدارته أو لعدم كفاءته، وما يترتب عن هذه العلاقة القانونية بين المتربص والإدارة من أثر تحكمه قوانين الوظيفة العامة، والتي يتمتع بموجبها المتربص من نفس الحقوق المقررة للموظفين، والتي تسمح له بأداء مهامه على أكمل وجه، إلا ما استثني بنص، كما يخضع لنفس الواجبات المفروضة عليهم.

This study undertakes the legal status of the trainee towards his administration, which emanates from his appointment to a public job position, and which is characterized by instability because the probationary period might end by not being permanently hired due to lack of competence or inefficiency, and the effect of this legal relationship between the trainee and the administration is managed by public function laws allowing the trainee to have the same rights and duties as the employees allowing him to perform his duties to the fullest, except for what is excluded by a legal text.

ISSN: 2353-0251